Vous aurez pour principales responsabilités:
* Assurer le suivi des effectifs et la masse salariale du personnel non médical du CHU de Toulouse
* Développer les outils de pilotage ad hoc et la préparation et le suivi du calendrier budgétaire
* Organiser les dialogues de gestion avec les pôles et les actions contractuelles de gestion sociale avec les pôles
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales avec l’ensemble des responsables de secteurs de la DRH
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