Aide-soignante

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 19h15 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Mission principale:
Au sein de la Résidence Autonomie Les Fontaines (66 logements) l'aide-soignante réalise, en collaboration avec l’IDE, des soins de prévention, de maintien de l’autonomie et de bien-être pour les résidents.

2 POSTES A POURVOIR

Sous l’autorité hiérarchique de la direction de la résidence et de l’IDE
Membre d’un pôle soins composés de 3 aides-soignantes et 1 IDE

Liens fonctionnels :
Interne : l’ensemble du personnel de la résidence autonomie – les agents de la commune de Gennes Val de Loire, les élus.
Externe : médecins libéraux, infirmières libérales, intervenants extérieurs, prestataires de la résidence… Missions / conditions d'exercice Missions de l'aide-soignante:
Le pôle « soins »
-Participer à la prévention de la perte d’autonomie des résidents
-Assurer une veille de l’état de santé des résidents
-Porter secours aux résidents en difficultés, et en informer la famille (personne désignée par le résident dans son dossier).
-Relayer les informations sur les activités proposées au sein de la résidence (prévention perte d’autonomie et lien social).
-Accompagner les résidents et leurs familles dans le projet de vie (structure plus adaptée au résident).

Auprès du public
-Réaliser des soins d’hygiène et de confort au domicile des résidents (aide au lever, aide à la toilette…) en favorisant l’autonomie des résidents.
-Apporter une aide aux résidents ayant perdu leur autonomie dans l’accomplissement des activités de la vie quotidienne dans la limite des missions du pôle « soins »
-Assurer la distribution des médicaments par délégation de l’IDE
-Participer à l’identification des besoins des résidents – transmettre les informations utiles sur l’évolution de l’état de santé des résidents et ses besoins d’accompagnement.
-Conseiller les résidents dans l’acquisition ou l’installation de matériels adaptés à leurs difficultés
-Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés des résidents avec l’animatrice
-Apporter une écoute bienveillante et rassurante aux résidents

Au sein de la résidence :
-Participer aux réunions d’équipe et réunions de travail
-Participer au développement de la résidence dans le cadre du projet d’établissement
-Contribuer au suivi médical des résidents en assurant des transmissions écrites sur les supports mis en place au sein de la résidence

Missions annexes :
-Distribution des plateaux repas des résidents (petit déjeuner et diner).
-Participation à la distribution des repas le week-end et les jours fériés en salle à manger
-Assurer l’astreinte téléphonique ou bip le weekend

Missions ponctuelles :
-Encadrement de stagiaire : participer à la formation de stagiaire, transmettre ses compétences, et partager ses savoirs et connaissances.
-Participation à l’organisation d’activités exceptionnelles : sorties, évènements festifs au sein de la résidence.

Temps de travail : 19h15

Sujétions particulières :
-Planning avec 1 weekend sur 3 travaillé et jours fériés travaillés. (selon rotation)
-Tenue professionnelle et équipement de protection individuel obligatoires
-L’agent est amené à travailler seul dans le bâtiment le soir et lors des astreintes de nuit
-Astreintes de nuit réalisées à domicile avec déplacement à la résidence en cas d’appel.

Le planning peut être adapté en fonction de l’organisation générale de la résidence. Profils recherchés Compétences et qualités requises:
-Identifier les besoins des personnes, apprécier l’état de santé et adapter sa réponse.
-Assurer des soins techniques d’hygiène notamment.
-Connaissance de la personne âgée et des difficultés liées au vieillissement – savoir s’adapter aux problématiques de chaque résident lors des interventions au domicile.
-Connaitre les protocoles d’hygiènes pour les chariots de soins et de repas et les appliquer
-Compétences informatiques : savoir utiliser les logiciels métiers
-Être autonome et savoir rendre compte de son travail et ses difficultés à la direction et à l’IDE
-Qualités relationnelles : écoute, diplomatie - avec les résidents, leurs familles, et l’ensemble des personnes se présentant à la résidence.
-Discrétion professionnelle
-Respect de la vie privée des résidents :
Accès pour les prestations prévues : soins, médicaments, livraison repas…
Accès aux logements limités (urgence, nécessité technique, avec l’accord du résident).

Diplômes et formations:
Diplôme d’aide-soignant
Formation aux gestes de premiers secours.