GRADE : Adjoint Administratif
POSITION DANS LA STRUCTURE : Direction des Ressources Humaines – Département recrutement carrière paie
LIAISON HIERARCHIQUE : Placé(e) sous l'autorité d’un Adjoint des Cadres (catégorie B) et des Attachés d’Administration Hospitalière responsables du département
TEMPS DE TRAVAIL : Plages horaires : 08h30/16h00
MISSIONS PERMANENTES :
* Assurer la gestion des départs en retraite : préparation et suivi des dossiers de retraites, reconstitution des dossiers de carrières, évaluation des retraites, liens avec la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales) établissement d’attestations, assurer la gestion des pensions de réversion des personnels décédés, suivre l’échéancier des départs en retraite,
* Finalisation du dossier de retraite (mutuelles, retraite CGOS, prime de départ à la retraite)
* Gestion des retraites progressives, et des prolongations d’activité,
* Participation à la veille juridique dans le domaine relevant du régime de retraite,
* Rôle de conseil et d’orientation des agents et informer les agents sur les retraites,
* Renseignement de tableaux de bord divers,
* Gestion des campagnes de médailles du travail
* Archivage des dossiers
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