Responsable ressources humaines

📍 Localisation : Paris
💼 Type de contrat : CDI
💰 Rémunération : 60-70K€ selon profil
📅 Expérience requise : 5 à 7 ans

🎯 Vos missions

🔹 Gestion complète des Ressources Humaines (300 collaborateurs)

* Piloter l’ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, formation, paie, administration du personnel et gestion des carrières.
* Mettre en place et optimiser les processus RH adaptés aux spécificités du secteur.
* Assurer un suivi personnalisé des talents et contribuer à leur fidélisation.

🔹 Supervision de la paie et de l’ADP

* Garantir la fiabilité et la conformité du processus de paie en lien avec les spécificités du secteur hôtellerie/restauration.
* Veiller à l’application des conventions collectives et des évolutions légales en matière de rémunération.
* Gérer les déclarations sociales et optimiser les charges sociales en lien avec la stratégie de l’entreprise.
* Piloter l’administration du personnel de A à Z : contrats, absences, congés, suivi des temps de travail, affiliations mutuelles et prévoyance.

🔹 Recrutement & Marque Employeur

* Identifier, attirer et intégrer des talents alignés avec l’excellence du secteur.
* Développer la marque employeur pour renforcer l’attractivité de l’établissement.

🔹 Conseil et Accompagnement des Managers

* Être un véritable partenaire des opérationnels dans la gestion quotidienne des équipes.
* Apporter un support stratégique et opérationnel sur toutes les problématiques RH : législation sociale, contentieux, relations sociales, gestion de crise.

🔹 Pilotage de la Performance & Culture d’Entreprise

* Suivre et analyser les KPIs RH afin d’optimiser la gestion des effectifs.
* Instaurer une culture RH forte, en lien avec les valeurs d’excellence du groupe.

✔ Expérience : 5 à 7 ans minimum en tant que Responsable RH, avec une solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement exigeant et en mouvement (hôtellerie, restauration, luxe, événementiel…).
✔ Expertise Paie & ADP : Maîtrise des processus paie, des obligations légales et des spécificités des conventions collectives du secteur.
✔ Autonomie & Adaptabilité : Vous aimez les défis et savez évoluer dans un cadre dynamique où tout bouge vite !
✔ Excellente présentation & élocution : Vous représentez les valeurs et l’image du groupe auprès des équipes et partenaires.
✔ Leadership & Sens du service : Vous savez embarquer les équipes et fédérer autour d’une vision RH claire et structurante.
✔ Maîtrise des sujets RH transverses : De la paie à la formation, en passant par le droit social et le développement des compétences.

🔹 Vous avez une expertise en paie et souhaitez évoluer dans un cadre prestigieux ? Ce poste est fait pour vous ! 🚀

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