Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :
Gestion de la paie :
Gestion des temps des collaborateurs (double validation, corrections…)
Remontée des éléments variables de paye auprès du prestataire Paie
Renseignement des salarié(e)s sur leurs temps et rémunération
Gestion administrative du personnel :
Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s
Suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle
Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative
Missions annexes :
Mise à jour mensuelle des indicateurs RH et outils de reporting
Préparation de différents supports de communication interne et externe
Elaboration du calendrier d’évènements internes et participation à l’organisation
Profil recherché
Vous êtes curieux(se) et dynamique
Vous êtes organisé(e) et rigoureux/euse dans la gestion des données afin d’assurer la fiabilité des informations
Vous respectez les règles de confidentialité des informations
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'un tempérament commercial,
Vous avez un attrait pour l'artisanat
Vous maîtrisez le Pack Office.
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