Infirmier de puériculture d.e. f/h

A propos

Pourquoi postuler à Bagatelle ?

Intégrer la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle, établissement privé à but non lucratif, c’est rejoindre près de 0 salariés sur le territoire, dans le secteur sanitaire, médico-social, social et la formation .

Elle s’est engagée depuis plusieurs années dans la construction d’un nouvel hôpital permettant de rassembler sur un site unique ses activités avec celles de l’HIA Robert Picqué à destination des patients civils, à compter de 5.

Votre mission

Votre rôle ?

La maternité de Bagatelle, structure familiale avec ses 0 naissances recherche 5 Infirmiers de Puériculture (IPDE) F/H, pour participer à l'ouverture des lits kangourous dans un premier temps, à temps complet (temps partiel envisageable), à partir du //5.

Actuellement de niveau 1 avec un passage en 2A lié à l'ouverture d'une néonatologie dans ses futurs locaux (livraison prévue en 5).

Les soins en binôme seront orientés vers l'accompagnement des bébés en lits kangourous au sein de la maternité existante et évolueront avec des nouveau-nés relevant d'une prise en charge en service de néonatologie de type 2A dans des nouveaux locaux.

Le service de néonatologie sera constitué de 4 chambres individuelles parents-enfants et d'une chambre double sans lit accompagnant.

Nous recherchons des IPDE qui souhaitent s'investir dans la création des lits kangourous ainsi que dans l'ouverture de la néonatologie.

Notre équipe est composée de 9 pédiatres, d'une équipe complète de sages-femmes et auxiliaires de puériculture investis dans le développement de ces beaux projets.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, dans le respect de la physiologie des mamans et des petits patients ainsi que des co-parents, Bagatelle est fait pour vous.

Si vous souhaitez mettre votre pierre à l'édifice de l'évolution de notre belle maternité et poser les fondations de la néonatologie de demain, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe.

Les missions et activités du poste :

Mission générale :

1. Assurer la prise en charge du nouveau-né porteur d’une pathologie ou de vulnérabilité dans le respect de son développement et du lien relationnel parents-enfant.

2. Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l’éveil, l’autonomie et la socialisation du nouveau-né. Ces soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à l’accompagnement de la fonction parentale.

Activités permanentes :

Recueillir des informations concernant le développement et la santé du nouveau-né :

3. Mesurer les paramètres vitaux,

4. Surveiller l’alimentation,

5. Observer et recueillir les signes cliniques liés à d’éventuelles pathologies,

6. Recueillir les signes de danger ou de risque de danger,

7. Tracer le suivi des nouveau-nés dans leur dossier et leur carnet de santé

8. Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès du nouveau-né et de ses parents.

9. Assurer la surveillance des nouveau-nés ciblés par les pédiatres relevant de l’unité kangourou et dépiste les éventuelles complications

10. Assurer l’exécution, le suivi et l’évaluation des soins auprès des nouveau-nés à risque spécifique, au sein de l’unité des lits kangourous

11. Prendre en charge spécifiquement des nouveaux nés prématurés nécessitant une attention particulière,

12. Réaliser les tests de dépistage,

13. Observer la relation mère/enfant, repérer les difficultés pour mettre en place des actions adaptées

14. Prendre en charge, en collaboration avec les autres membres de l’équipe soignante, la démarche éducative et de soutien concernant l’allaitement auprès des mères

15. Installer et surveiller le nouveau-né placé en berceau chauffant et en assure sa sortie,

16. Préparer et administrer les traitements,

17. Préparer et assister à la visite du pédiatre, assistance technique éventuelle,

18. Organiser le transfert des nouveau-nés vers d’autres établissements le cas échéant, et réaliser l’accueil des nouveau-nés transféré au sein de la structure.

19. Conduire des activités à visée éducative et d’accompagnement à la parentalité.

20. Accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales,

21. Informer les parents sur le développement somatique et psycho affectif (allaitement, nutrition, compétences de l’enfant, rythme veille–sommeil…).

22. Réaliser le suivi administratif de la prise en charge du nouveau-né.

23. Enregistrer les données et actualise le dossier de soins et les documents accompagnant le nouveau-né,

24. Réaliser des transmissions écrites et orales,

25. Rédiger et transmettre les documents de suivi pour la continuité de la prise en charge médico-socioéducative (SFL, pédiatre de ville, PMI ou HAD pédiatrique).

26. Participer à la gestion administrative et à l’organisation du service.

27. S’impliquer activement dans la démarche qualité et la gestion des risques,

28. Participer à l’élaboration de procédures et protocoles relatifs à la prise en charge du nouveau-né,

29. S’impliquer dans les formations internes et externes à l’établissement,

30. Assurer la formation et l’information des nouveaux personnels et des stagiaires,

31. Prendre connaissance de la main courante, des notes de service et d’informations et consulte les outils à sa disposition,

32. Assurer le rangement et la gestion des stocks, réaliser les commandes de matériel et de médicaments stockés en salle de soin néonatal,

33. Participer à la gestion de la logistique du service, commander et ranger le matériel et la pharmacie de l’unité kangourou

34. Participer à l’ouverture du service de néonatologie

Activités ponctuelles :

35. Encadrer les étudiants

36. Participer activement aux projets du service et activités transversales du service et/ou de l’hôpital

37. Participer aux réunions (ville-hôpital-PMI) du réseau de périnatalité RPNA

Envie de nous rejoindre ? Vos avantages

Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer.

• Salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN ) + reprise d'ancienneté à %

• Prime conventionnelle + SEGUR + Indemnité Dimanche, Jour férié + Prime Nuit + Prime panier/nuit travaillée

• Participation jusqu’à % abonnement transport en commun (TBM), mesures du plan de déplacement d’entreprise (PDE) pour favoriser les déplacements durables

• Planning attractif (ex : roulement de h),

• Accompagnement systématique tutorat à la prise de poste

• Commission des Soins

• Mutuelle isolée prise en charge à % - Prévoyance - Consultations médicales à distance, plateforme d’écoute et de soutien téléphonique h/ 7j/7, tarifs négociés auprès de professionnels de santé

• Prestations du CSE

Le profil idéal

Votre profil ?

Vous possédez le Diplôme d'Etat de Puéricultrice et le Diplôme d’Etat infirmier avec une expérience en service de néonatologie ou réanimation néonatale.

Qualités professionnelles requises

- Maîtrise de soi

- Sens des responsabilités

- Qualités humaines et relationnelles, diplomatie

- Rigueur, Méthode

- Esprit d'observation et d'initiative

- Sens de l'écoute

- Discrétion, respect du secret professionnel

- Capacité d'adaptation, curiosité intellectuelle

- Sens de l'initiative et de l'innovation

- Sens de l'organisation

- Sens de l'urgence, gestion de l'urgence

- Disponibilité, ponctualité

- Sens du travail en équipe et du service public

- Capacité à former des professionnels