Rattaché au Directeur des Ressources Humaines mutualisé, vous dirigez le service de Santé au Travail, composé de 2 Infirmières du travail et d'une Secrétaire médicale, afin de veiller à la ressource la plus précieuse de l'établissement, de son CCAS et de l'agglomération : ses 2 000 femmes et hommes. Vous assurez le suivi médical des agents et exercez votre activité en liaison étroite avec une équipe pluridisciplinaire composée de Conseillers de prévention en matière de santé/sécurité, d'Accompagnatrices RH, d'une Assistante sociale, d'une Référente handicap, au sein d'une Direction disposant d'un projet ambitieux en matière de prévention, de santé et de reclassement professionnel. Vos principales missions sont les suivantes : Assurer le suivi médical des personnels, en lien avec les 2 Infirmières du travail. Assurer l'encadrement et le management du service, ainsi que le suivi de son budget. Accompagner les services sur l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité. Participer à des projets innovants (Espace de Transition Professionnelle, Commission Médicale, projets de santé collectifs dédiés aux agents…). Étudier les situations de travail, proposer les aménagements nécessaires et contribuer au maintien dans l'emploi des agents en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude. Impliquer l'équipe de santé au travail dans des actions de sensibilisation et de prévention. Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels et aux réunions de la formation spécialisée du Comité Social Territorial en matière d'Hygiène, de Sécurité et de Conditions de Travail.
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