Gestionnaire rh confirmé - expert paie, are et maladies

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au service du secteur public ? Vous maîtrisez les rouages de la paie, des absences et de la réglementation ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Missions / conditions d'exercice -Gestion de la paie : de l’élaboration au contrôle, en passant par les déclarations sociales et la fiabilité des traitements.
-Gestion des absences et de la maladie : suivi des congés, subrogations, indemnités et relations avec les organismes externes.
-Expertise et conseil : veille juridique, accompagnement des agents et participation à l’amélioration des processus RH. Profils recherchés -Expert en paie et gestion des absences dans la fonction publique territoriale.
-À l’aise avec les outils RH (Astre RH, BO, Excel...) et les déclarations sociales (DSN).
-Rigoureux, organisé, avec un fort esprit d’équipe et une aisance relationnelle.

Formation & Expérience :
-Bac+2/3 en RH ou administration publique.
-Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.