Apprenti(e) chargé(e) de développement des ressources humaines

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Apprenti(e) chargé(e) de développement des Ressources Humaines

* Temps plein
* Route de Charmont 10, 10150, Feuges
* Sans expérience professionnelle
* 28.03.25


Qui sommes nous?

La population ne cesse de croître et les besoins en nourriture vont doubler sur les 50 prochaines années. PM-Pro a pour mission de fournir des solutions innovantes et durables dans le but de nourrir les hommes en protégeant l'environnement.

Leader sur notre territoire, nos concessions PM-Pro sont 20 bases réparties sur 6 départements : l'Aube, la Marne, l'Aisne, la Somme, le Pas-De-Calais et le Nord. Nous commercialisons principalement des machines de la marque John Deere, leader mondial dans son domaine.

Travailler chez PM-Pro, c’est avant tout vivre des expériences. Nos 350 collaborateurs donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des expériences qu’ils font au quotidien...


Vos missions

Le siège social PM-Pro de Feuges, recherche pour son équipe Ressources Humaines, un(e) apprenti(e) en développement RH. Vous serez rattaché à la chargée de développement RH du groupe.



Votre mission principale sera de piloter et réaliser les opérations pour le développement des ressources humaines en nombre et qualité.

* Seconder la Responsable de Développement RH sur les différentes actions de développement
* Participer par son action au développement de l’image employeur
* Participer aux opérations de communication directe sur des lieux recevant du public (opérations porte ouverte, salons, …)
* Gérer la base de données des candidats potentiels pour répondre aux besoins de l’Entreprise.
* Lancer les processus de recrutement pour le personnel opérationnel et effectuer la pré-sélection des dossiers
* Identifier et attirer les futur(e)s candidat(e)s à travers les stages et formations effectuées au sein de l’Entreprise, et donc développer une base de données qualitatives de candidat(e)s potentiel(le)s
* Lancer les opérations de recrutement avec pour enjeu une forte réactivité sur la réponse aux besoins
* Trouver et présélectionner des candidats de qualité pour les postes opérationnels à pourvoir, accompagner les managers pour la sélection finale
* Organiser et mettre en œuvre les processus d’encadrement des personnes en stages ou en formation au sein de l’Entreprise
* Trouver, sélectionner les programmes de formation qui répondent aux besoins
* Organiser et suivre les programmes de formation correspondant aux objectifs définis


Profil recherché

Vous êtes un bon communicant et êtes polyvalent.

Les compétences attendues sont:

* Sens de l’observation
* Rigueur
* Excellent relationnel
* Ecoute et empathie
* Conviction
* Maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication
* Adaptation
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse


Pourquoi postuler chez PM-Pro?

* Une entreprise en développement
* Une possibilité de carrière
* Des outils à dispositions: Téléphone, ordinateur portable.



Vous trouverez plus d’informations sur nos réseaux sociaux et notre site internet : https://pm-pro.fr


Qui sommes-nous ?

La population ne cesse de croître et les besoins en nourriture vont doubler sur les 50 prochaines années. PM-Pro a pour mission de fournir des solutions innovantes et durables dans le but de nourrir les hommes en protégeant l'environnement.
Nous commercialisons principalement des machines de la marque John Deere, leader mondial dans son domaine.
Travailler chez PM-Pro, c’est avant tout vivre des expériences. Nos 350 collaborateurs donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des expériences qu’ils font au quotidien...

POURQUOI POSTULER CHEZ PM-PRO ?
1. Une entreprise en développement
2. Rémunération attractive
3. Possibilités d’évolution de carrière
4. De nombreux avantages sociaux avec le CSE

Vous trouverez plus d’informations sur nos réseaux sociaux et notre site internet : https://pm-pro.fr

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