Assurer les missions d'un vétérinaire officiel (H/F) en abattoir:
- Réaliser les inspections ante-mortem et post-mortem
- S'assurer du respect du bien-être animal depuis l'arrivée des animaux jusqu'à leur mise à mort incluse
- Réaliser l'ensemble de la programmation des inspections de l'établissement, avec l'appui d'un autre vétérinaire et des techniciens du service avec participation à celles des autres abattoirs
- Certification à l'export
- Participer à la réalisation des prélèvements afférents aux plans de surveillance et plans de contrôle
- Tenir à jour ses connaissances par la veille réglementaire et le suivi des formations
- Assurer la continuité de service pour les saisies dans les abattoirs de Rambervillers et Dommartin-les-Remiremont
- Assurer le suivi des contrôles transport et températures
- Tutorat des stagiaires et des contractuels
Sous l'autorité du responsable du suivi des abattoirs.
Contacts avec l'abatteur, les apporteurs et les techniciens en abattoir.
Relations avec l'ensemble des agents de la DDETSPP.
Compétences attendues:
- Maîtriser la méthodologie du contrôle et de l'inspection
- Qualités relationnelles
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Ordre et rigueur dans l'exécution des tâches
- Adaptabilité et réactivité
- Sens des relations humaines
Ouverts aux titulaires et aux contractuels.
Poste à pourvoir à partir du 01/02/202 en contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Experience: 1 An(s) - souhaitée
Compétences: Nutrition animale,Droit rural,Procéder à des examens médicaux sur des animaux,Procéder aux examens nécessaires en fonction du diagnostic (radiographie, prélèvements biologiques, ...),Recueillir les informations sur l'animal (troubles, comportement, antécédents, traitements en cours, ...) auprès de son accompagnant ou dans le dossier médical
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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