Manutentionnaire de bus (h/f)

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil manutentionnaire bus H/F.

Secteur : Mauléon (79)

Activités principales :
- Avant toute utilisation, contrôler le chariot automoteur et en assurer la traçabilité sur la checklist
- En cas de problème, alerter son animateur d'équipe
- Consulter les demandes de déplacement
- Manœuvrer les véhicules à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments en veillant à la sécurité des personnes et des biens
- Valider les demandes une fois le déplacement effectué
- Faire la maintenance autonome du véhicule
- Accueillir les chauffeurs, réceptionner les châssis et effectuer un contrôle visuel des châssis
- Mettre à disposition du transporteur le véhicule fini conformément au bon d'enlèvement et réaliser un contrôle visuel avant le départ du bus
- Livrer ou ramasser les modulos en temps et en heure à l'aide du train logistique
- Émettre des suggestions idées
- Participer à l'accueil des nouveaux et à leur formation au poste

Profil :
- Expérience souhaitée à un poste similaire
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Avoir le regard client
- Avoir un esprit d'équipe
- Permis C, CE ou D

Conditions :
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13ème mois)
- Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, Action Logement, .

Type de contrat :
- CDD initial de 6 mois
- Poste en journée (évolutif 2x8)
- Temps plein

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.