Consultant commercial logiciel (h/f)

L'entreprise :

Editeur et intégrateur de solutions informatiques recrute sur Montpellier(34) un poste de :

CONSULTANT COMMERCIAL LOGICIEL (F/H).

Mission :

Rattaché au Directeur Commercial, le poste consiste à accompagner l'expansion de l'activité logiciel (ERP) de l'entreprise sur le secteur SUD-EST en développant une stratégie de croissance ciblée par l'acquisition et la fidélisation de clients.

Profil :

Diplômé(e) d'une formation supérieure commerciale ou technique, vous possédez une expérience significative dans la vente de logiciels (idéalement CRM ou ERP).

Votre aisance dans la négociation et votre capacité à offrir des conseils avisés, combinées à un fort esprit d'engagement, vous permettent de réaliser vos objectifs tout en garantissant la satisfaction de vos clients.

Il est proposé :

- le TITRE DE POSTE de CONSULTANT COMMERCIAL LOGICIEL (F/H).,
- un contrat CDI,
- un statut Cadre,
- une rémunération fixe pouvant atteindre 55 k€ brut annuel,
- et surtout un véritable challenge: intégrer une société dynamique et l'accompagner dans son plan de croissance.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence: SVI24SU279N

Experience: 3 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales,Développer et fidéliser la relation client,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.