Apprenti community manager (h / f)

Au sein du pole digital, media et veille, vous participerez activement à la mise en oeuvre de la stratégie digitale de l'ANSM.

Activités principales

* Assurer l'animation des réseaux sociaux de l'ANSM (Twitter, Linkedin)
* Créer des contenus adaptés (gifs, photos, vidéos, etc.) avec les outils de la suite Adobe
* Développer la présence de l’ANSM sur les réseaux sociaux en identifiant les opportunités de prise de parole ou de discussions avec les internautes
* Définir en lien avec les collaborateurs de la direction de la communication un calendrier éditorial hebdomadaire et mensuel sur les réseaux sociaux (plan de tweets)
* Identifier les communautés influentes (blogs, forums de discussions, groupes, KOL …)
* Veiller et identifier les sujets sensibles et alerter sur les situations à risque / Maîtrise des outils de veille et d’e-réputation
* Effectuer une veille de bonnes pratiques et des outils à développer (benchmark)
* Définir les indicateurs permettant de suivre la communauté (nombre de « posts », type d’interpellations, etc.) et de mesurer l’e-réputation

Activités secondaires :

Vous participerez à la vie quotidienne de la direction de la communication et de l’information : appui dans l’organisation d’évènements, réalisation de présentations et de bilans, valorisation des activités du pôle auprès de l’interne.

Profil recherché :

Master 1 en communication, de préférence spécialisé en communication digitale et social media.

Compétences clés recherchées :

* Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils de CRM
* Maitrise de de la suite Adobe, en particulier Photoshop
* Bonnes qualités rédactionnelles, rigueur
* Curiosité intellectuelle
* Dynamisme et prise d’initiatives
* Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe
* Sens des responsabilités et bonne gestion des priorités

Présence toutes les semaines avec idéalement 1 seul jour en école et 4 jours en entreprise.

* 2 jours école / 3 jours entreprise possible.
#J-18808-Ljbffr