Notre client recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour soutenir activement les opérations des ressources humaines au sein de leur organisation, en assurant une communication fluide et la mise en œuvre effective des processus RH.
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, en veillant à la conformité des documents avec les standards légaux et internes.
• Participer à la diffusion des offres d'emploi sur divers jobboards tels que LinkedIn, MétéoJob, et HelloWork, et suivre les candidatures reçues.
• Coordonner le processus de recrutement, depuis la présélection des candidatures jusqu'à l'organisation des entretiens, en collaboration avec les managers concernés.
• Contribuer à l'élaboration et à la réalisation des projets de développement des compétences, incluant la formation continue et les plans de carrière.
* Etre l'interface avec les managers en répondant à leurs questions relatives à l’administration du personnel
* Polyvalence attendue pour le recrutement, la formation, la gestion du travail temporaire
* Répondre aux demandes des salariés
* Suivi des absences et rédaction des attestations de salaires pour les arrêts pour maladie ou accident du travail
* Déclarer les embauches et les nouveaux salariés à la médecine du travail, suivre les validités des aptitudes et organiser les renouvellements
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