Technico-commercial f/h

Lieu: Limoges, FR

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux des valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.

En tant que Technico-Commercial F/H, votre rôle consiste à développer de nouveaux marchés et à accroître le portefeuille clients conformément à la stratégie commerciale.

Votre nouveau challenge :

* Gérer un portefeuille de clients pour exécuter le plan de développement commercial ;
* Identifier de nouvelles opportunités et comprendre les exigences techniques du client afin de définir le cahier des charges ;
* Travailler en collaboration avec le chef de projet, le marketing et la R&D pour communiquer les tendances marchés ;
* Participer à la stratégie de vente et à la construction de l’offre produit pour les opportunités ciblées à court, moyen et long terme ;
* Fournir une approche stratégique pour les marchés assignés ;
* Suivre régulièrement les ventes par rapport aux objectifs convenus ;
* Planifier des visites régulières chez nos clients et prospects ;
* Mettre en œuvre et piloter la politique de vente validée par le management sur les marchés assignés ;
* Promouvoir une image positive et professionnelle de l'entreprise et développer des relations à long terme avec les clients ;
* Mettre à jour le CRM ou les autres outils de reporting avec les informations valides, précises et complètes sur les clients.

Votre profil pour rejoindre l’équipe :

Diplômé d’un BAC + 3/+5 en commerce ou technique, vous disposez d’une expérience réussie dans la vente en B2B au sein d’un environnement industriel. Passionné de technique, vous êtes capable de résoudre les problèmes, savez faire preuve d'écoute, de réactivité et d'esprit d'équipe. Votre capacité à communiquer est essentielle pour mener à bien vos missions. Vous êtes orienté client et possédez un bon niveau d’anglais (écrit/oral) facilitant vos échanges avec vos homologues étrangers. La maitrise de l’Allemand est appréciée.

Informations complémentaires :

* Poste rattaché au site de Limoges mais pouvant être localisé partout en France ;
* Déplacements réguliers à Limoges (minimum 1 fois par mois) ;
* Déplacement en France et à l’étranger fréquents selon les besoins (50% du temps) ;
* Véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur ;
* Des dispositifs complémentaires tout au long de votre carrière : mutuelle, aide au logement, CET, PERCOL, avantages CSE ;
* Une politique de mobilité interne ;
* Des RTT.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

* Un échange avec Mathilde, Chargée de recrutement ;
* Un échange avec Thibaud, votre futur Manager, Global Sales Manager Markings ;
* Un dernier échange avec Xavier, Sales Director Aerospace EMEA.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

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