MISSION
S PRINCIPALES :Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez l’ensemble de l’équipe avec pour missions principales : - Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques. - Santé / Sécurité au travail : suivi et analyse des accidents du travail, suivi du plan d'actions de prévention des risques professionnels. - Interlocuteur RH auprès des salariés : réponse aux questions RH/Paie des collaborateurs, envoi des éléments variables au Centre de Service Partagé. - Stagiaires : Assurer la planification et la gestion des stagiaires (recrutements, plannings de stage, conventions, etc.) - Développement RH : organisation des journées d'intégration, gestion des entretiens professionnels, gestion des ateliers bien-être, etc. Vous pourrez participer aux divers projets RH, tels que : - Refonte du processus d'intégration des stagiaires- Relations sociales : aide à la préparation du CSE, reporting social, etc. - Développement de la QVT- Développement de la marque employeur Cette liste n’est pas exhaustive.
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