Psychologue

Descriptif de l'établissement Etablissement de la Fonction Publique Hospitalière de 105 lits et 6 places, comprenant un Hébergement Permanent, un Hébergement Temporaire, une UPAD, un Accueil de Jour, l'EHPAD vallée Gélusseau est situé au carrefour de Cholet (18 kms), Angers (47 kms) et Saumur (48 kms). L'établissement est en outre en direction commune avec l'EHPAD et le SSIAD de Maulévrier, ce qui offre aussi de nouvelles opportunités de mobilité au long de sa carrière. Les deux EHPAD sont par ailleurs inscrits dans différents réseaux de coopération et signataires de conventions avec l'ARS et le Département de Maine et Loire. L'établissement est récent et bénéficie de locaux adaptés à la prise en charge des personnes âgées et handicapées. Chaque résident dispose d'un logement individuel avec chambre et salle de bain. Du matériel adapté est à la disposition des professionnels (rails au plafonds, autres dispositifs médicaux). La gestion des médicaments est faite par le biais d'une Préparation des Doses à Administrer (PDA) par robotisation en lien avec une officine. L'équipe utilise le logiciel de soins Netsoins et dispose également d'un logiciel qualité. Les locaux communs sont également accessibles aux résidents et leurs proches (salles à manger, jardins, salles d'animation, parking). Cuisine et lingerie sur site. Les équipes sont inscrites dans une démarche continue d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies à travers des démarches de soins. L'équipe pluridisciplinaire fait en sorte de mettre en uvre au quotidien la philosophie la bientraitance, de l'Humanitude, des techniques Naomi Feil, Montessori et approches envers les personnes désorientées, avec une adaptation des soins à l'état de chaque résident. L'établissement fait en sorte d'accueillir les personnes jusqu'à leur fin de vie. Intégrer notre établissement c'est aussi intégrer toute une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de près de 80 personnes dont deux directrices, une cadre de santé, un médecin coordonnateur, 4 infirmières, des aides-soignants, des AMP et des ASHQ, des hotellières, une animatrice, une ergothérapeute, du personnel administratif, technique et logistique, une diététicienne, un animateur APA. La psychologue en poste quitte l'établissement. Description du poste L'établissement, dans sa globalité, vise à restaurer ou maintenir les capacités de la personne âgée, dans toutes les dimensions (santé, vie psychique et vie sociale). Sous la responsabilité de la Directrice Générale et du de la Directrice Adjointe, et en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire, le (la) psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de maintenir l'autonomie des personnes. Il (elle) est impliqué (e) dans l'accompagnement de la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de l'institution. Le (la) psychologue participe au processus d'admission. Le (la) psychologue travaille auprès des résidents et des familles, sur tous les services. Le (la) psychologue intervient plus spécifiquement, en lien avec le cadre de santé, sur l'UPAD et l'Accueil de jour. Il/elle a en charge notamment la coordination de l'Accueil de Jour. Auprès des professionnels, il/elle les accompagne sur leurs pratiques et leurs problématiques en lien avec l'accompagnement des résidents. Le (la) psychologue participe à la vie institutionnelle : groupes de travail, démarche qualité, projet d'établissement, réunion de direction etc Un poste à 40 % soit 2 jours par semaine CDD d'un an avec perspective CDI Formation : Master II en psychologie clinique avec une spécialité en gérontologie et/ou en neuropsychologie. Une expérience significative auprès de notre public est souhaitable. Qualités professionnelles : intérêt pour le public personnes âgées et handicapées, empathie, tact, patience, être à l'écoute (communication verbale et non verbale), travail en équipe, capacité pédagogique, distance, savoir gérer les conflits entre résidents, capacité à prendre du recul, discrétion professionnelle, capacité d'interpellation, être garant du respect des uns et des autres et de la dignité humaine, objectivité, autonomie, sens de l'organisation, rigueur dans l'exécution des tâches, aptitudes relationnelles, force de proposition, sens des responsabilités, adaptabilité Connaissance et utilisation de l'outil informatique Permis B exigé Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 12 mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée 7h00 Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.