Intervenant multiservices

Le CCAS de Cabestany est chargé de mettre en œuvre la politique sociale déterminée par les élus locaux et d’évaluer régulièrement les besoins sociaux de la population.

Le Centre Communal d’Action Sociale, anime une action générale de prévention et de développement social dans une commune en liaison avec les institutions publiques et privées.

Le service d’aide au maintien à domicile, géré par le Centre Communal d’Action Sociale de Cabestany, développe des services favorisant le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou temporairement dans l’incapacité d’accomplir les tâches de la vie quotidienne.

Sous la responsabilité de Madame la maire, Présidente du CCAS, de l’élue déléguée et de la directrice adjointe du CCAS, l’homme « toutes mains » a pour missions principales :

I / PORTAGE DE REPAS A DOMICILE

Relation avec les usagers

Distribuer les repas aux bénéficiaires du service

 Instaurer un climat de confiance avec les usagers du service

 Faire le lien entre les usagers et le CCAS

 Distribuer les repas à la crèche, dans les écoles

Préparer et gérer les tournées du portage de repas

 Etablir son planning en fonction du nombre de repas et de la situation géographique des usagers.

 Tenue de tableaux de bord de l’activité à des fins statistiques

 Organiser son temps de travail (livraison usagers, écoles, crèche)

 Vérifier la température du véhicule (réglementation ad’hoc)

 Remplir les feuilles de liaison pour la cuisine centrale

 Charger et décharger le véhicule

Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité

 Poursuivre des formations axées sur la liaison froide et les normes HACCP

 Respecter les consignes de sécurité

 Vérification des denrées périmées dans les réfrigérateurs des usagers et de la bonne marche de ces derniers

Assurer la bonne tenue du matériel mis à disposition

 Entretenir le véhicule et en effectuer la désinfection après chaque utilisation

 Entretenir le matériel utilisé

 En lien avec le service technique, veiller au bon entretien de marche du véhicule et faire remonter à ces derniers toutes problématiques inhérentes à son fonctionnement

Participation à la « veille sociale » du SAMD et du CCAS - usagers inscrits au portage de repas

 Rendre compte des situations particulières (difficultés rencontrées, dégradation de l’état physique ou psychique de l’usager…)

II PRESTATIONS DE PETIT BRICOLAGE

Travaux d’installation ou d’entretien courant d’intérieur (excluant toutes tâches visant à une installation nouvelle ainsi que toutes tâches de maintenance systématique)

 Petits travaux :
- Poser une tringle à rideaux
- Changer un joint
- Changer une ampoule
- Fixer une étagère
- Installer du petit matériel spécifique visant à améliorer l’habitat et à respecter la sécurité des usagers en perte d’autonomie : réhausseur pour les toilettes, poignée dans la douche...)
- Mettre en place des petits équipements ménagers acquis par la personne
- Réparer des boîtes aux lettres
- Remplacer un fusible
- Remplacer un verrou
- Remplacer une chasse d’eau

 Missions en complément de l’aide à domicile :
- Décrocher des rideaux pour en permettre l’entretien
- Déplacer les appareils d’électroménagers afin de permettre le nettoyage par l’aide à domicile
- Achat et changement des bouteilles de gaz
- Nettoyage des grandes baies vitrées et des vitres difficiles d’accès (nécessitant l’utilisation d’un escabeau de plus de 3 marches)
- Retirer un tapis
- Retourner un matelas

 Aide à l’aménagement du lieu de vie :
- Déplacement de meubles afin de faciliter la mobilité et/ou la sécurité de l’usager et lui permettre d’améliorer son confort
- Effectuer des travaux d’aménagement du logement (pose de cadres, de luminaires, de rideaux…)

III/. ACTIVITES OCCASIONNELLES

 Participations aux besoins inhérents aux différentes cérémonies de la commune (vœux à la population, cérémonies…)

 Participation au repas des ainés du CCAS (gestion des vins et autres boissons)

 Toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service ou liées à une évolution de l’activité ou à la demande de la hiérarchie et en concertation avec l’agent dans l’attente de la mise à jour de la fiche de poste

Compétences recherchées pour le poste :

Sens de l’organisation

Polyvalence et maîtrise technique

Réactivité et esprit d’équipe

Connaitre les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire

Sens du service public

Maitrise logiciel World / Excel

Bonnes connaissances de la réglementation en matière des normes d’hygiène et de sécurité

Gestes et postures adaptés aux situations

Habilitation électrique