Au sein du service communication-évènementiel, en lien avec la responsable de communication et les autres collaborateurs du service, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Communauté de communes afin d’accompagner le Projet de territoire.
Vous aurez pour mission principale d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de communication.
1. Vous accompagnez et conseillez les services de la collectivité dans leurs besoins de communication.
2. Vous définissez les plans de communication (interne et externe) pour atteindre les objectifs fixés.
3. Vous pilotez et mettez en œuvre les actions de communication et de relations publiques adaptées aux publics cibles, en respectant les délais et les budgets.
4. Vous produisez des contenus rédactionnels (print, digital, dossiers de presse) et assurez la conception des outils et supports de communication (print et digitaux) et/ou travaillez en étroite collaboration avec les autres agents du service (dont graphiste), les partenaires ou les prestataires associés en charge de leur conception.
5. Vous assurez le suivi de fabrication et de la diffusion et évaluez les actions dans un souci d’amélioration.
6. Vous participez aux relations presse, aux évènements internes, institutionnels et grand public.
7. Vous participez aux missions générales du service.
- Poste à temps complet à pourvoir à partir du 2 juin 2025: 39 h avec congés annuels et RTT.
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
- Travail en bureau, déplacements possibles - Permis B obligatoire.
- Horaires pouvant être variables en fonction des besoins du service (pics d’activité liés au planning communication ou travail soir et week-end en fonction des évènements).
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité.
2. Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants.
3. Politique de formation dynamique.
4. Charte de management.
5. Politique de qualité de vie au travail:
* Possibilité de télétravailler 1 jour/semaine et/ou 20 j/an sous conditions.
* Séances hebdomadaires de sport-santé au travail.
* Lieu d’écoute.
1. Possibilité d’attribution de titres restaurant.
2. Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille.
3. Possibilité d’ouvrir un compte épargne temps après un an d’exercice.
4. Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité).
Candidatures à envoyer avant le 12 mai 2025.
#J-18808-Ljbffr
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