Anime la stratégie de recrutement et d’attractivité :
- Coordonne les recrutements des maroquiniers, alternants et stagiaires avec le chargé de recrutement.
- Réalise le recrutement des TAM & Cadres, de l’expression du besoin à la proposition salariale
- Suit et analyse les indicateurs de recrutement pour mesurer l’efficacité des actions
- Participe aux projets Talent Acquisition du siège et fait partie de la communauté TA - Améliore en continu et met en avant la marque employeur
- Supervise le processus d’onboarding
-Gère le budget recrutement et veille à son optimisation
Pilote et anime la politique de formation :
- Identifie et analyse les besoins en formation en lien avec les managers et RRH
- Pilote le déploiement du plan de formation en collaboration avec le chargé de formation et suit son efficacité via les KPI
- Gère le budget formation (heures et €) et optimise son utilisation
- Anime le réseau des tuteurs Ecole Savoir-Faire (identification, formation, suivi) et structure la transmission des savoir-faire avec l’Ecole.
- Améliore et développe l’offre de formation en lien avec le siège (ingénierie de formation)
- Participe aux projets learning de la Maison et fait partie de la communauté RF
- Anime les commissions formation et intervient au CSE sur ce sujet
- Valorise les métiers d’excellence à travers les projets LVMH (salons, virtuoses, IME…)
- Coordonne son équipe de chargés de formation autour de ces objectifs
Déploie la stratégie de développement des talents :
- Anime et supervise le déploiement notre accord de développement professionnel pour nos fonctions supports
- Identifie des actions de développement en réponse aux enjeux de la Maison
- Supervise le déploiement des Parcours Pro Maroquiniers
- Assure un suivi de proximité avec les talents et les managers en organisant des entretiens de carrière
- Identifie les modalités d’accompagnement nécessaire pour le développement des talents et coordonne son équipe en fonction
- Sensibilise les managers sur les parcours de carrière possibles
- Participe à la préparation des Organisational Management Review avec le RRH
- Lead les projets de développement des talents : mentoring, womanufacturing, graduate program…
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