- Gestion et accompagnement d'entreprises clientes pour leurs besoins en développement de ressources humaines
- Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de sourcing et de recrutement en vue de la satisfaction des besoins des entreprises clientes.
- Gestion suivi et développement de l'employabilité d'un portefeuille d'intérimaires et de salariés
Identifier et attirer des talents via le sourcing et l'utilisation des cvthèques
- Conduire des entretiens de sélection pour évaluer les compétences des candidats
- Développer et entretenir un portefeuille de clients par des actions de prospection
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants en maintenant des relations professionnelles fortes
- Gérer les tâches administratives liées aux processus de recrutement et assurer un reporting régulier
Lieu de travail facilement accessible :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Randstad met l'accent sur le bien-être de ses employés, en encourageant leurs efforts individuels et en mettant en avant des valeurs humaines fortes. Vous seriez sans doute fier(e) de faire partie de cette entreprise.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
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