L'EHPAD « Saint-Dominique » de Mars-la-Tour est un établissement situé sur la commune de Mars-la-Tour (54 800) et disposant de 55 places d'hébergement permanent et d'un pôle d'activité et de soins adaptés (PASA).
L'EHPAD « Jean-François Fidry » de Labry est un établissement situé sur la commune de Labry (54 800) disposant de 60 places d'hébergement permanent et de 2 places d'hébergement temporaires.
Les deux établissements sont en direction commune avec le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Nancy depuis 2021.
Le cadre de santé assure la gestion des 117 lits répartis sur les 2 sites.
Cadre de santé « bi-sites » / 100%.
50% EHPAD de Mars-la-Tour
50% EHPAD de Labry
Rythme de travail : Jour
MISSIONS
Dans les missions confiées, le cadre de santé doit être en mesure de :
1. S'impliquer dans les projets stratégiques et institutionnels (Projet d'établissement, projet architectural, évaluation interne/externe etc.)
2. Veiller et contrôler la qualité et la sécurité des soins et des prises en charge paramédicales.
3. Réaliser les plannings et gérer les remplacements.
4. Coordonner, en équipe pluridisciplinaire, le projet de vie des résidents et sa mise à jour.
5. Contribuer à la qualité de vie des professionnels de santé : fédérer et animer l'équipe paramédicale, évaluer et développer les compétences individuelles et collectives, être présent(e) dans les établissements afin d'accompagner les équipes.
6. S'impliquer dans les prises en charge en faveur de la personne âgée : PASA, Accueil-s.
7. Devenir l'interlocuteur privilégié des résidents et des familles : accompagnement, soutien etc.
8. Participer aux différentes instances de l'établissement (conseil d'administration, conseil social et économique, conseil de vie sociale etc.).
EXIGENCES
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité, Fonctionnement d'un EHPAD / Gestion planning
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
QUALITES PROFESSIONNELLES
1. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
2. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
3. Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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