Apprenti(e) chargé(e) de développement des ressources humaines

Qui sommes nous?

La population ne cesse de croître et les besoins en nourriture vont doubler sur les 50 prochaines années. PM-Pro a pour mission de fournir des solutions innovantes et durables dans le but de nourrir les hommes en protégeant l'environnement.

Leader sur notre territoire, nos concessions PM-Pro sont 20 bases réparties sur 6 départements : l'Aube, la Marne, l'Aisne, la Somme, le Pas-De-Calais et le Nord. Nous commercialisons principalement des machines de la marque John Deere, leader mondial dans son domaine.

Travailler chez PM-Pro, c’est avant tout vivre des expériences. Nos 350 collaborateurs donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des expériences qu’ils font au quotidien...


Vos missions

Le siège social PM-Pro de Feuges, recherche pour son équipe Ressources Humaines, un(e) apprenti(e) en développement RH. Vous serez rattaché à la chargée de développement RH du groupe.

Votre mission principale sera de piloter et réaliser les opérations pour le développement des ressources humaines en nombre et qualité.

* Seconder la Responsable de Développement RH sur les différentes actions de développement
* Participer par son action au développement de l’image employeur
* Participer aux opérations de communication directe sur des lieux recevant du public (opérations porte ouverte, salons, …)
* Gérer la base de données des candidats potentiels pour répondre aux besoins de l’Entreprise.
* Lancer les processus de recrutement pour le personnel opérationnel et effectuer la pré-sélection des dossiers
* Identifier et attirer les futur(e)s candidat(e)s à travers les stages et formations effectuées au sein de l’Entreprise, et donc développer une base de données qualitatives de candidat(e)s potentiel(le)s
* Lancer les opérations de recrutement avec pour enjeu une forte réactivité sur la réponse aux besoins
* Trouver et présélectionner des candidats de qualité pour les postes opérationnels à pourvoir, accompagner les managers pour la sélection finale
* Organiser et mettre en œuvre les processus d’encadrement des personnes en stages ou en formation au sein de l’Entreprise
* Trouver, sélectionner les programmes de formation qui répondent aux besoins
* Organiser et suivre les programmes de formation correspondant aux objectifs définis


Profil recherché

Vous êtes un bon communicant et êtes polyvalent.

Les compétences attendues sont:

* Sens de l’observation
* Rigueur
* Excellent relationnel
* Ecoute et empathie
* Conviction
* Maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication
* Adaptation
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse


Pourquoi postuler chez PM-Pro?

* Une entreprise en développement
* Une possibilité de carrière
* Des outils à dispositions: Téléphone, ordinateur portable.

Vous trouverez plus d’informations sur nos réseaux sociaux et notre site internet : https://pm-pro.fr