Notre société trouve ses racines dans son histoire : Celle d'un homme qui, après une première carrière professionnelle, a fait naître une idée plus personnelle : Construire pour les autres.
Entouré et soutenu par des artisans avec lesquels il développe une collaboration bienveillante et fructueuse, il crée d'abord son entreprise, puis rachète en 2004 la société CTA Construction, forte de 20 ans d'existence et composée alors de 3 employés.
Dirigeant conquérant, créatif et visionnaire, il structure l'entreprise et la fait progresser en s'appuyant sur des solutions innovantes pour ses clients.
Aujourd'hui, l'entreprise intervient auprès d'une clientèle de particuliers, offrant des services de construction neuve ainsi que de rénovation globale et énergétique.
Notre champ d'intervention s'étend sur l'Aveyron et le Figeacois à travers deux enseignes : CTA Construction et Maisons Doméo.
Notre concept se distingue par son caractère innovant, intégrant, entre autres, depuis 2014 la décoration intérieure et l'ameublement pour ceux qui souhaitent personnaliser davantage leur projet.
Depuis quatre ans, nous avons ouvert un showroom de 200 m², mettant en avant notre savoir-faire et les dernières innovations techniques en matière de maisons individuelles.
L'innovation est au cœur de CTA Construction et Maisons Doméo.
Aujourd'hui, une équipe de 10 salariés incarne nos valeurs de solidarité et d'adaptabilité, permettant de réaliser des projets divers et variés dans un contexte qui exige agilité et résilience face aux défis actuels et à la forte concurrence du secteur.
Notre siège est basé à Rodez, dans des locaux agréables et accessibles, dotés d'outils informatiques spécialement conçus pour notre métier.
C'est dans ce cadre dynamique que CTA Construction recherche un nouveau technico-commercial (H/F).
Vous bénéficierez du soutien d'une équipe dédiée pour réussir dans cette mission :
- Le bureau d'études, composé de dessinateurs et de métreurs, qui conceptualise les projets en amont avec vous.
- Les conducteurs de travaux, responsables du suivi des chantiers.
- L'assistante commerciale et la comptable, qui jouent un rôle d'interface au bénéfice de tous.
- Vous pourrez également compter sur le soutien et les conseils de notre dirigeant et de votre homologue pour vous guider et co-construire ensemble.
Vous aurez la responsabilité commerciale du secteur autour de Rodez. Votre mission sera de développer et fidéliser la clientèle en proposant des solutions adaptées. Pour cela, vous animerez, créerez et entretiendrez un réseau de prescripteurs, développerez un programme de parrainage dynamique et assurerez une veille foncière active.
En tant que référent pour le client, vous serez en charge de la prospection, de la négociation et de la vente. Vous répondrez aux questions techniques et fournirez des renseignements approfondis sur le fonctionnement et les performances des produits et services.
Offre de rémunération :
- Salaire fixe - statut ETAM
- Tickets restaurant
- Complémentaire santé
- Commission sur vente : 1% du chiffre d'affaires TTC
- Prise de poste : le plus tôt possible
Vous êtes un professionnel du bâtiment ou technico-commercial passionné par la construction, n'hésitez pas à candidater !!!
*** Une action d'adaptation au poste est possible ***
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer une stratégie commerciale,Établir un contrat de vente,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Développer et fidéliser la relation client,Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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