Description du poste :
Au sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :
Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des congés.
Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte).
Support RH : Conseil aux collaborateurs sur les sujets paie et droit du travail, participation aux projets d'amélioration des processus RH.
Description du profil :
Formation : Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (ex. BTS CG, Licence RH, Titre Gestionnaire de paie).
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie et ADP, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
Compétences : Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, ), excellente connaissance du droit social et des déclarations obligatoires.
Qualités recherchées : Rigueur, discrétion, autonomie et bon relationnel.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.