Chargé(e) de gestion rh - la réunion chargé(e) de gestion rh - la réunion

Vos missions au quotidien
Vous intégrerez le poste de Chargé(e) de Gestion RH dans une équipe dynamique, solidaire et polyvalente qui mène sans cesse des projets innovants (développement et suivi de la GTA, mise en place des horaires variables, participation à la mise en place de la nouvelle interface de comptabilisation des salaires, amélioration de la dématerialisation des dossiers du personnel et de la base documentation RH etc …)

Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Garantir la gestion administrative du personnel : formalités d’embauche, fiche de liaison des dossiers entrants/sortants, suivi des visites médicales, déclaration et suivi des accidents de travail…
- Assurer une mission de support et d’information sur la gestion du personnel auprès des collaborateurs et managers ;
- Garantir la production de documents relatifs à la vie du contrat tels que : les notifications de périodes d’essai, de démissions, de congés maternité et diverses attestations en qualité et dans les délais impartis ;
- Assurer la gestion des variables de paie et des opérations post paie :

- en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires au calcul de paie pour les reporter au Centre de Service Partagé (temps de travail, congés payés, RTT, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).

- en rapprochant les écritures paie comptabilisées et les montants des états pour passer des opérations de régularisations diverses.
- Intervenir sur l’ensemble des sujets RH (filiale et groupe) et réaliser les reportings de l’activité ;
- Assister le responsable de pôle sur la mise en œuvre de projets en lien avec le développement du service