Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à coeur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit.
Engagée et Responsable, Colis Privé s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale.
Parce qu'aucune démarche d'entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l'ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère.
Cette approche s'est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler.
Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce.
Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d'en savoir plus alors n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien. Le service RH recrute un (e) Assistant(e) RH en alternance !
Au sein du service RH, basé au siège social à Marseille, vos missions principales seront les suivantes :
Les missions :
Administration du personnel
- Analyse des demandes d'embauche et rédaction de contrats de travail et avenants
- Rédaction de courriers (accusé de réception de démission, congé parental) et attestations diverses (mutuelle, employeur)
- Analyse de dossiers disciplinaires de premier niveau et rédaction de courriers de sanction
- Suivi des périodes d'essai, titres de séjour et fin de CDD
- Suivi du temps de travail et correction des anomalies de badgeage
- Transmission des états de modulation
- Divers reportings (effectifs, embauches, sorties etc)
- Aide aux calculs de certains éléments de paie
- Aide à l'organisation de formations
Recrutement
- Diffusion des annonces de recrutement sur les jobboards
- Pré-sélection des candidatures et conduite d'entretiens téléphoniques sur certains métiers
- Echanges avec les managers et suivi de l'avancée du process de recrutement
Communication RH
- Préparation de la communication mensuelle
- Rédaction de mails d'informations ou tout autre support de communication RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.