Innover ensemble pour lutter efficacement contre la pauvreté !
Porté par l’ambition d’un numérique inclusif, utile aux questions sociales et porteur de solutions, Solinum développe des projets innovants de lutte contre la pauvreté.
Fondée en 2016, l'association porte notamment le Soliguide : le premier guide solidaire numérique. La plateforme référence tous les services solidaires pour orienter ceux qui en ont besoin. Avec plus de 3 millions de recherches en 2023, Soliguide est devenu un outil incontournable de l’action sociale.
Descriptif du poste
En stage ou en alternance, l'assistant.e RH exercera ses missions sous la responsabilité de la Directrice RH et Culture, en lien direct avec la DRH, le RAF/RRH, et les référentes RH de l’association et en appui de l’ensemble des équipes de Solinum sur tout le territoire national et international (Espagne à date).
Descriptif du poste: En phase de changement d’échelle rapide, Solinum renforce ses ressources afin de se projeter dans les prochaines étapes et faire grandir son impact social.
Pour poursuivre encore plus efficacement le développement de l’association en France et à l’international, de nombreux défis sont à relever : participation à la construction de la stratégie dans cette phase de croissance, diffusion de la culture de Solinum, suivi administratif et mise à jour des outils de gestion, accompagnement RH d’une équipe de plus de 50 collaborateurs et appui ponctuel au suivi financier et comptable de projets portés par l’association.
Le poste proposé se situe au cœur du Cercle RH et en lien avec le Cercle Admin&Finance. Ces cercles sont composés d’experts métiers (DRH et Culture, DAF, RAH/RHH) et de collaborateurs volontaires qui dédient 10% de leur temps de travail sur ces sujets. Leur mission principale est d’apporter le soutien nécessaire à l’ensemble des équipes de Solinum et de veiller à l’amélioration continue de nos outils et de nos processus.
Vous travaillerez sur des sujets variés tout en prenant en charge de manière autonome, si vous le souhaitez, certains projets des ressources humaines, et de la gestion comptable et administrative.
Aussi, vous aurez l’opportunité de travailler sur tous les sujets RH.
Vos missions seront principalement:
1. Participer à la définition de la stratégie RH au regard de celle de l’association.
2. Etre responsable d’une partie des tâches administratives, en lien avec l’équipe RH.
3. Contribuer au recrutement et à l’optimisation de ses processus et outils.
4. Accompagner les leaders et les collaborateurs, et répondre à leurs questions.
5. Co-organiser et être présent lors des temps forts RH et des événements collectifs, et participer à la communication.
Les plus de ce poste !!
Des missions variées qui vont vous plonger dans le fonctionnement d’une jeune structure en forte croissance ;
L’occasion de découvrir une approche innovante de l’organisation RH ;
Une montée en compétences recherchée sur les outils de gestion RH novateurs ;
Une équipe jeune et dynamique avec une bonne ambiance de travail ;
L’opportunité de découvrir une large partie du fonctionnement RH d’une structure de plus de 50 salariés !
Profil recherché
Tu as de fortes compétences dans la gestion administrative du personnel.
Tu connais les bases du Droit du travail et social.
On dit de vous que tu es organisé.e et rigoureu.se.
Tu fais preuve d'analyse, de synthèse et d'adaptabilité.
Un entretien avec la DRH.
Un entretien avec le Responsable administratif et financier.
Un entretien de culture fit avec la fondatrice et directrice.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.