Directeur / directrice des ressources humaines – ancenis-st-géréon

Directeur / Directrice des Ressources Humaines - Ancenis-St-Géréon - Centre Hospitalier Erdre et Loire

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est membre du Groupement hospitalier de territoire de Loire – Atlantique (GHT 44), créé en juillet 2016. Doté d’un budget de 48 millions d’euros, le CHEL emploie 700 personnes et a été certifié niveau A en 2016.


Position Dans L’organigramme De Direction

* Liaisons hiérarchiques : sous l’autorité du chef d’établissement.
* Liaisons fonctionnelles : Président de CME, Directrice des soins, contrôleur de gestion et équipe de direction.
* Encadrement d’équipe : 1 adjoint des cadres et 7 adjoints administratifs.


Missions Générales, Permanentes Et Spécifiques


Stratégie

* Définir et mettre en œuvre la stratégie en matière de ressources humaines, de conditions de travail et de sécurité au travail.
* Définir des plans d’actions en relation avec la Direction des soins pour garantir la maîtrise de la masse salariale.
* Mener et organiser le dialogue social en lien avec le chef d’établissement.
* Participer à la coopération territoriale engagée par l’établissement.


Coordination

* Préparer et négocier l’avenant annuel RH aux contrats de pôle.
* Préparer et instruire les négociations financières et budgétaires relatives au secteur RH.
* Mettre en place la GPMC et le DPC.
* Définir et suivre les procédures de recrutement et d’évaluation.


Opérationnel

* Préparer et organiser les instances (CSE, CAP).
* Gérer les effectifs médicaux en lien avec le chef d’établissement.
* Elaborer des documents de suivi des effectifs et de la masse salariale.
* Mettre en œuvre le projet social et le projet QVT.
* Mettre en œuvre les mesures de prévention des risques.
* Animer l’équipe DRH.


Nature des Délégations Associées au Poste

* Délégation de signature dans le cadre de ses missions.


Autres Informations

* Participation aux gardes. Indemnité de logement.
* Accès aux véhicules de service pour les déplacements.


Expérience Professionnelle Appréciée

* Formation EHESP – Expérience en ressources humaines souhaitée.


Connaissances Particulières Requises

* Statuts de la fonction publique hospitalière et médicaux.
* Code du travail applicable en établissement public de santé.


Type de Contrat

* CDD tout public – 7 mois.


Durée de Travail

* 39h/semaine.
* Travail en journée.
* Salaire selon expérience et grille FPH.

Lettre De Motivation

Curriculum Vitae :

#J-18808-Ljbffr