Directeur.trice d'établissement (ehpad)

À propos du poste

Le poste de Directeur.trice d'établissement (EHPAD) offre une opportunité de gestion stratégique et opérationnelle dans un environnement de soins spécialisés. En tant que Directeur.trice, vous serez responsable de la supervision globale de l'établissement, garantissant des normes élevées de qualité des soins et de services.

Responsabilités

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de :

* Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
* Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
* Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
* Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
* Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe
* Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations
* Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes
* Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe
* Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux
* Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes.

Profil recherché

* Expérience avérée en gestion d'équipe et en direction d'EHPAD (2 ans minimum)
* Fort leadership et capacité à motiver les équipes vers l'excellence
* Compétences en budgétisation et acuité financière pour une gestion efficace des ressources
* Capacité à prendre des décisions stratégiques tout en restant axé sur le bien-être des résidents

Le groupe emeis
Le Groupe est un acteur de référence ayant une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien.
Il dispose d’activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France. En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins Médicaux ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d’aide à domicile.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT

Rémunération supplémentaire:

* 13ème Mois
* Primes

Lieu du poste : En présentiel

#J-18808-Ljbffr