Rghf - charge de communication

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Participe avec l’officier communication à l'élaboration des stratégies de communication et aux modalités d'emploi.
- Élabore, met en œuvre et suit les plans de communication internes et externes. En assure la couverture image (photo et/ou vidéo), si besoin.
- Entretient les relations avec les médias (presse écrite et audiovisuelle). Anime en interne le réseau de référents communication du niveau groupement et coordonne les demandes de reportages pour les finaliser.
- Conçoit et rédige tout support de communication en vue de promouvoir l'institution et l'activité des unités.
- Rédige des articles pour le site intranet région.
- Rédige des posts sur les réseaux sociaux de la région.
- Assiste et conseille les chefs des unités opérationnelles dans la stratégie de communication, dans leurs relations avec les médias, les pouvoirs publics, les autorités civiles et militaires ou tout autre intervenant.
- Se projette sur demande au profit des commandants de groupement et assimilés, aux fins de soutien et d'assistance dans la prise en compte de l'action de communication.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
- Organisation d'opérations de communication, internes et externes (conférences de presse, reportages sur le terrain…)
- Conseil, soutien et projection en communication de crise au profit des chefs opérationnels
- Etablissement de la revue de presse
- Rédaction d'articles pour sites Intranet-Internet
- Veille de la presse sur sites internet et télévisions
- Contacts avec les journalistes et les équipes d'enquêteurs
- Conseils en communication aux services
- Participation à la communication événementielle (en tout temps : soirée, week-end et jours fériés)
- Conception de travaux de communication
- Organisation de réunions et de journées de présentation des unités et moyens de la gendarmerie)
- Suivi annuel des matériels et de la documentation mise à disposition par le Service d’Information et de Relations Publiques des Armées - Gendarmerie et des bilans et indicateurs communication
- Tâches de secrétariat (rédactions messages, note-express, notes de service, fiches, etc...)

Composition et effectifs du service :
- Chef de bureau : 1 capitaine du Corps Technique et Administratif
- Adjoint : 1 secrétaire administratif

Liaisons hiérarchiques :
- Commandant de la région de gendarmerie Hauts-de-France
- Commandant en second de la région de gendarmerie Hauts-de-France
- Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles :
- Bureaux et sections du SIRPA
- Délégation au patrimoine

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;

Savoir-faire:
- Savoir rédiger - niveau maîtrise/requis;
- Savoir analyser - niveau maîtrise/requis;
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise/requis;

Savoir-être:
- savoir communiquer - niveau maîtrise/requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise/requis;
- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis;
- savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis;

Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans