Charge(e) des affaires juridiques et sociales (h/f)

Qui sommes-nous ?
La CAPEB Dordogne est la 1ère organisation professionnelle du BTP qui a pour mission de défendre, représenter, conseiller et accompagner au quotidien les artisans et entreprises du bâtiment.
Comptant plus de 740 adhérents, nous épaulons les chefs d'entreprise du bâtiment et de la construction sur les domaines technique, juridique et social, réglementaire, compétences, formation, gestion d'entreprise, .
Nous intervenons sur l'ensemble du département, tant pour des réunions d'informations que pour des évènements conviviaux à destination de nos entreprises.
La Capeb Dordogne est une structure à taille humaine qui a fêté cette année ses 70 ans. Il règne un fort esprit d'équipe et de collaboration et nous prônons les valeurs de l'artisanat.
La Capeb Dordogne recherche actuellement un(e) Chargé(e) des Affaires juridiques et sociales pour début la rentrée de septembre 2024 (remplacement d'un poste existant).

Vos objectifs
Sensibiliser, informer, conseiller et accompagner les entreprises du bâtiment adhérentes dans les domaines juridique et droit social
Contribuer à la politique de développement syndical

Vos missions
Sous la responsabilité directe de la Secrétaire générale (directrice) et au sein d'une équipe composée de 3 collaboratrices, le/la Chargé(e) des Affaires juridiques et sociales aura pour mission de :
Conseiller, accompagner et apporter des réponses aux entreprises adhérentes sur toutes les questions juridiques et sociales auxquelles elles sont confrontées
Exercer une veille législative et réglementaire et informer les entreprises adhérentes des évolutions juridiques (newsletter, mailings, .)
Animer des réunions professionnelles dans ses domaines de compétences, à destination notamment des entreprises adhérentes
Participer aux réunions et aux actions organisées par la Capeb sur le département.
Promouvoir la CAPEB Dordogne de façon générale

Le/la Chargé(e) des Affaires juridiques et sociales sera en particulier amené(e) au quotidien à intervenir sur des questions et dossiers relatifs :
Au droit social :
Conseil juridique divers, temps de travail, et de trajet, rédaction contrats de travail et contrats d'apprentissage, procédures disciplinaires, ruptures contrats de travail, accords d'entreprise, organisation des élections pour les CSE. (Nous n'établissons pas de fiche de paie pour les entreprises)
Au droit commercial / droit de la construction :
Intervention sur des dossiers de litiges commerciaux de nos entreprises adhérentes, conseil et accompagnement pour régler les litiges entre nos entreprises et leurs clients, procédures de recouvrement de créances, .

Au développement syndical
Dans le cadre de vos missions, vous contribuez activement à la politique de développement syndical et à la démarche marketing de la CAPEB Dordogne

Au secrétariat
Vous contribuez à assurer la permanence téléphonique ainsi que la gestion des appels
Vous renseignez les adhérents
Vous participez à l'accueil physique des visiteurs

Profil recherché
Formation initiale - Expérience
De formation juridique supérieure en droit social, licence RH ou gestionnaire de paie avec une première expérience de deux ans sur un poste correspondant
Une connaissance du secteur du Bâtiment/Travaux publics et des Conventions collectives BTP serait un plus mais pas obligatoire
Vous êtes à l'écoute et avez le sens du service
Rigoureux(se), organisé(e), autonome, réactif(ve), bonne capacité d'analyse et de synthèse
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Permis B indispensable : déplacements occasionnels sur le département

Outils mis à disposition pour la mission
Pour l'accomplissement de vos missions, vous aurez à votre disposition :
un véhicule de service
un téléphone portable
des abonnements aux revues spécialisées (REVUE FIDUCIAIRE, service juridique Confédéral)
Un environnement de travail moderne et entièrement équipé

Experience: 2 An(s)

Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.