Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'Euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois, vous aurez pour mission :
- Gérer l'ensemble des données administratives des salariés :
- Établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte
- Assurer les affiliations aux diverses caisses
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- Mettre à jour les différents reportings (effectifs, absentéisme)
- Assurer la gestion des temps et des absences :
- Traiter les absences, corriger les anomalies, réaliser les ajustements suite à une situation exceptionnelle, saisir les absences maladie en utilisant l'outil SOLAR (Horoquartz e-temptation)
- Gérer les différents types de congés des salariés
- Accompagner les managers dans la gestion des temps de leur équipe
- Assurer la rémunération de chaque salarié :
- Être correspondant CSAFIRH
- Consolider les informations et s'assurer de leur fiabilité (métier, fonction, temps de travail, congés, titre emploi service, titre restaurant)
- Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie
- Accueillir, conseiller et assister les salariés dans les domaines relevant de la gestion administrative, de la rémunération et des dispositifs sociaux (retraite, sécurité sociale, prévoyance)
- Supporter l'équipe RH sur des actions de communication interne :
- Etre en support sur la communication du site pour tous les événements (événements avec le client, reconnaissance, réunion salariés, départs à la retraite, barbecue annuel, réception d'étudiants, Online Managers Meeting, visites)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.