Description du poste :
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.) ;***Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.) en utilisant notre logiciel de pointage Kélio ;***Préparer et saisir les éléments variables de paie dans notre logiciel Sage Paie ;***Établir et contrôler les bulletins de paie ;***Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie ;***Effectuer les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles obligatoires (DOETH, Index égalité Hommes/Femmes, BDES) ;***Préparer les données salariés et calculer le montant de l'épargne salariale ;***Assurer l'interface avec les instances légales et les organismes de santé ;***Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes questions relatives à leurs droits et obligations ;***Participer, en collaboration avec le Responsable RH, à la gestion des recrutements ;***Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés ;***Garantir le respect et le suivi médical des collaborateurs ;***Gérer le recours et le suivi des intérimaires ;***Participer à la gestion administrative des dossiers formation ;***Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.) ;***Suivre les heures de délégation de nos élus CSE et prendre en charge les élections professionnelles lors de lors renouvellement ;***Assurer une veille juridique et sociale;***Participer à l'amélioration continue du Service RH, des process et des outils.
Description du profil :***Formation de niveau Bac +2/3 en RH / Gestion de la paie
* Expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire
Savoirs :***Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et Power Point)
* Être à l'aise avec les chiffres
* Qualités rédactionnelles
* Appétence pour les relations humaines***Savoir-faire :***Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
* Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie (SAGE Paie)
* Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels de pointage (Kélio)
* Maîtrise du processus de recrutement***Savoir-être :***Aisance relationnelle et capacité d'écoute
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité et réactivité
* Rigueur et organisation
* Capacité à travailler dans des délais contraints
* Capacité à prioriser
* Autonomie
* Force de proposition
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