Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) OBJECTIFS & MISSIONS PRINCIPALES :\n- Administration et gestion des dossiers du personnel\n- Participation à la mise en place et suivi du Plan de formation\n\nADMINISTRATION DU PERSONNEL\n? Gestion administrative des entrées/sorties (parcours d'intégration, inscription et radiation administrative, création du salarié sur le logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ...)\n? Gestion administrative des dossiers et suivi intérimaires\n? Etablissement et suivi du dossier administratif de chaque salarié\n? Saisie, contrôle et suivi des données individuelles et collectives relatives aux absences (congés payés, maladies, déplacements...) dans le logiciel de gestion des temps\n? Gestion des tickets restaurants\n? Réalisation de la déclaration Agefiph et de la déclaration d'Action Logement\n\nRELATIONS ORGANISMES SOCIAUX\n? Mutuelles et Prévoyance : constitution et suivi des dossiers Prévoyance, invalidité\n? Médecine du travail : organisations des visites, suivi des cotisations\n? Sécurité Sociale : gestion des maladies, AT, maternité\n? Courriers Inspection du Travail et tenue des registres obligatoires\n\nFORMATION CONTINUE\n? Suivi du Plan de formation\n? Traitement et contrôle de la formation dans le SIRH, déclaration 2583 et taxe apprentissage\n? Organisation des stages, suivi administratif des formations internes \n - Diplôme de l'enseignement supérieur : Bac +2 à Bac+4 spécialisation en ressources humaines avec 2 ans d'expérience\n - Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées\n - Maîtrise des logiciels bureautiques\n - Rigueur et organisation afin de respecter les délais et s'impliquer dans l'avancement des différents dossiers\n - Polyvalence dans les compétences de gestionnaire RH.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.