Responsable administratif transport h/f - strasbourg

DB Schenker, c’est un livre à cœur ouvert !

Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l’histoire de l’entreprise.

Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France, vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité.

Cette histoire, c’est celle d’un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence.

Alors ? Etes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ?

Nous recherchons un·e Responsable Administratif Transport à Strasbourg.

Rattaché.e au directeur d'agence, vous assurerez la mise œuvre et la coordination des moyens de production.

Vos principales missions consisteront à :

* Manager 3 responsables de services : exploitation internationale, facturation et clients (au total, vous managerez une quinzaine de collaborateurs)
* Coordonner les opérations de facturation / préfacturation
* S’assurer du bon déroulement des expéditions clients (nationales et/ou internationales).
* Gérer les anomalies administratives (litiges / réclamations)

Pour exercer cette fonction, nous recherchons des profils :

* Dotés d’une expérience dans le domaine du transport (groupage international).
* A l’aise avec les outils/l’environnement informatique.

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

* Savoir être : Communication, Réactivité, Rigueur, Leadership, Gestion des priorités.
* Savoir-faire : Connaissance des incoterms / douane, Anglais.

Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?

Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2024.
Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c’est bénéficier d’un cadre de travail et d’avantages attractifs :

* Ambiance et collectif de travail.
* Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso…).
* Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif).
* Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, …).
* Développement des compétences / évolution professionnelle.
#J-18808-Ljbffr