Vous avez envie d’accompagner les collectivités dans la gestion de l’indisponibilité physique de leurs agents et vous souhaitez contribuer à l’application de la protection sociale dans la fonction publique territoriale ? Familiarisé(e) avec le droit statutaire, vous désirez relever un nouveau challenge professionnel ? Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et assure le secrétariat du conseil médical départemental. de représentants des employeurs et des agents en formation plénière. Elle est obligatoirement consultée par l’autorité territoriale dans la gestion de certaines situations médicales liées à l’état de santé des agents territoriaux. Une nouvelle dynamique est également recherchée à la suite de choix politiques forts de renforcement du suivi médical des agents territoriaux d’Ille-et-Vilaine.
Au sein du service Santé au travail, sous l’autorité du Responsable de service et en collaboration avec la référente du conseil médical et les assistantes en santé au travail, vous serez en charge des missions suivantes :
Instruction et conseil aux collectivités
# Collectivités adhérentes : conseil et instruction des dossiers en formation restreinte et plénière.
# Collectivités affiliées : appui aux assistantes en santé au travail du service pour les dossiers en formation restreinte. Conseil et instruction des dossiers en formation plénière.
Secrétariat du conseil médical
# Préparation des séances : ordre du jour, convocations, notes de présentation, procès-verbaux, gestion des honoraires médicaux.
# Présentation des dossiers en séance de formation restreinte et occasionnellement en formation plénière.
# Participation aux commissions de prévention et de gestion des inaptitudes
# Travail en transversalité sur l’accompagnement des agents et des collectivités pour prévenir et gérer les inaptitudes.
Maitrise de la réglementation liée à la protection sociale dans la F.Poste permanent à temps complet basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Date limite des candidatures : le 14 février 2025.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel et annuel – action sociale (CNAS, titres restaurant, participation prévoyance).
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