Vos missions :
* Gestion de la politique RH site : Manager un collaborateur et animation du quotidien,
* Recrutement et intégration : Piloter le recrutement local, l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs,
* Développement des compétences : Identifier les besoins en formation, organiser les sessions et suivre les plans de développement,
* Relations sociales : Animer les échanges avec les représentants du personnel et assurer un climat social serein,
* Gestion des projets RH : Mettre en oeuvre des initiatives RH spécifiques au site (ex : Qualité de vie au travail, sécurité),
* Support aux Managers : Conseiller les Responsables Opérationnels sur la gestion de leurs équipes et les accompagner dans l'application des politiques RH,
* Pilotage RH local : Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme) et contribuer aux décisions stratégiques pour le site.
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