Responsable educatif h/f

UCANSS

Le CSRE Alexandre Jollien de Lamalou-Les-Bains assure la prise en charge et l'accompagnement d'adultes et d'enfants en situation de handicap (polyhandicap, déficience motrice avec troubles associés, déficiences intellectuelles) au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée et d'un Institut d'Education Motrice.

Le CSRE recherche un Responsable Educatif pour la Maison d'Accueil Spécialisée (convention collective UCANSS du )

Description du poste

Principales activités :

Sous l'autorité de la Direction, vous assurerez les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement et les projets de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Encadrer et animer les équipes éducatives et les équipes d'accompagnement de proximité.
- Organiser le travail des professionnels (gestion de plannings, conduite de réunions d'équipe).
- Coordonner l'élaboration et la réévaluation des projets personnalisés des personnes accueillies.
- Garantir le respect des droits et des libertés des personnes accueillies.
- Faire le lien avec les familles ou les représentants légaux.
- Développer un travail en réseau et en partenariat.
- Participer avec l'équipe de Direction au management de la qualité.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs et savoir-faire requis :
- Connaître et appliquer les orientations de l'Assurance Maladie
- Connaître et respecter la législation relative à son secteur de prise en charge
- Connaître et décliner le projet d'établissement
- Connaître et posséder une vision globale de la prise en charge faite au sein de son établissement, et en relation avec l'environnement professionnel
- Connaître et s'assurer de l'intégration des nouveaux arrivés
- Connaître et réaliser une veille stratégique dans son secteur d'activité
- Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité
- Coordonner différents modes de prestations en adaptant ses décisions aux projets individuels
- Prendre des décisions justifiées dans le parcours de la personne accueillie ou bien dans l'urgence d'une situation donnée
- Evaluer les potentialités tant de son équipe que des personnes accueillies dont il a la responsabilité
- Accompagner son équipe dans les évolutions des pratiques professionnelles
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
- Développer une stratégie de services
- Organiser et répartir les délégations en fonction des responsabilités et des compétences de ses collaborateurs
- Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
- Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service
- Rendre compte de façon adaptée
- Animer et participer à des réunions pluridisciplinaires
- Convaincre et motiver son équipe
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- S'exprimer à l'écrit comme à l'oral, en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur
- Faire preuve de disponibilité
- Entretenir et développer un réseau de partenariat
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité

Votre formation

Diplômes et expérience :
- Diplôme de cadre ou de management exigé (ex : CAFERUIS : certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale)

Informations complémentaires

participation aux astreintes

Contact

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :

à l'adresse mail suivante : @.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages