Directeur/directrice de structure petite enfance

UN(E) DIRECTEUR(RICE)

MULTI ACCUEIL

Multi accueil de 30 places (Gargas)

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois

Remplacement d’un congé maladie

Temps complet

Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance-Jeunesse et accès au droit, au sein d’une équipe de direction vous aurez pour missions principales de :

• Manager et coordonner l'équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure ;

• Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés ;

• Elaborer le budget et suivre son exécution en lien avec la gestionnaire comptable du service ;

• Participer à l’élaboration, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement ;

• Accueillir et accompagner les familles ;

• Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure ;

• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec l’infirmière, référente santé accueil inclusif ;

• Optimiser le fonctionnement de l'EAJE, en lien avec les objectifs de la PSU ;

• Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles maternelles, réseau…) ;

• Assurer les fonctions de mandataire pour le paiement des factures des familles ;

• Participer aux groupes de travail de la Convention Globale Territoriale.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, du développement du jeune enfant :

• Connaissance du cadre réglementaire et les acteurs de l’action sanitaire et sociale ;

• Connaissance des bases de la gestion du personnel et de la gestion financière d’un établissement ;

• Connaissances des techniques de communication et de management ;

• Maitrise de la gestion de projet ;

• Maîtrise des logiciels de bureautique et progiciels ;

• Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant ;

• Gestion du stress et sens du travail en d’équipe ;

• Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée, ou expérience significative auprès de jeunes enfants

• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, infirmière, puéricultrice

• Permis B obligatoire

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

• Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne

• Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, aménagement d’horaire avec RTT