Le psychologue spécialisé en Neuropsychologie intervient dans le service de Neurologie, à la fois au sein de l'unité Neuro-Vasculaire et en Neurologie générale, pour réaliser des bilans neuropsychologiques auprès de patients hospitalisés ou non et adressés par les médecins neurologues hospitaliers ou libéraux, les médecins traitants.
Le psychologue réalise les missions suivantes :
Bilans neuropsychologiques de patients souffrant de pathologies neurologiques (Maladie d'Alzheimer, Maladie de Parkinson, Sclérose en Plaques, Épilepsie, Démence fronto-temporale.) et/ou vasculaires (AVC, Angiopathie amyloïde, Démence vasculaire.),
Bilans neuropsychologiques en consultation externe, en hospitalisation (y compris hospitalisation de jour et de semaine),
Rédaction de compte-rendu,
Participation au staff pluridisciplinaire,
Participation au staff de présentation de thèmes en lien avec le champ d'activité,
Participer au Collège de psychologie.
PROFIL :
Un Master professionnel de psychologie spécialisé en neuropsychologie clinique.
COMPÉTENCES :
Maitrise de la réalisation de bilan neuropsychologiques chez les adultes et les personnes âgées,
Connaissances sur les pathologies neurodégénératives et les pathologies vasculaires,
Maitrise dans la rédaction de compte-rendu,
Restitution des informations orales aux équipes,
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Travailler en toute déontologie et faire preuve de discrétion professionnelle.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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