Chargé (e) rh en cdd

Rejoignez l’univers Beaumier et donnez du sens à votre carrière !
Envie de faire partie d’une équipe passionnée et engagée ?
Beaumier, c’est une vision de l’hôtellerie lifestyle où l’humain et la nature sont au cœur de nos destinations exclusives en Europe. Chez Beaumier, nous réunissons des talents autour d’une même passion : prendre plaisir à faire plaisir à nos clients en incarnant des valeurs d’hospitalité et de bienveillance.
Ici, chaque collaborateur devient un ambassadeur essentiel, contribuant au succès de notre groupe par sa passion et son professionnalisme.
Avantages :
* Mutuelle



En tant que Chargé(-e) RH, vous serez responsable du suivi opérationnel des équipes, de la relation quotidienne avec les managers, de la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec notre politique des ressources humaines.
Sur un périmètre d’hôtels défini dont vous serez le/la référent-e, vous serez plus particulièrement en charge de :

LE SUIVI DES EQUIPES
* Visiter nos équipes sur les hôtels pour leur apporter un soutien RH opérationnel et traiter des sujets courants (une visite mensuelle).
* Conseiller et orienter les managers sur leurs sujets RH quotidien.
* Assurer certaines formations de lancement de saison et intégration de nos équipes.
* Veiller au bon fonctionnement et respect de nos procédures RH.



LA GESTION ADMINISTRATIVE
* Renseigner et mettre à jour les bases de données RH et nos outils de suivi du personnel.
* Gérer les diverses absences et déclarations du personnel en lien avec le cabinet de paie (arrêts de travail, accident de travail…).
* Gérer et suivre l’ensemble des étapes de l’entrée du salarié à sa sortie : promesse d’embauche, DPAE, contrats, visites médicales…



LA GESTION DE LA PAIE
* Collecter, traiter et communiquer les éléments de paies (primes, indemnités, heures sup, STC …) et contrôler les bulletins de salaires au retour du cabinet de paie.
Réaliser les suivis mensuels de provisions d’heures, congés payés, refacturation.
* Mettre à jour et suivre des tableaux de suivi paie et reporting RH.

Qualifications et compétences
* Première expérience réussie de Chargé (e) des Ressources Humaines en hôtellerie de luxe.

* Vous êtes à l’écoute, bienveillant(-e) et êtes reconnu(-e) pour vos qualités d’organisation et de rigueur.
* Vous maîtrisez SILAE (outil de paie) et RH suite (SIRH).
* Vous avez une réelle appétence pour les métiers de l’hôtellerie.

* Bilingue en français, avec l’anglais comme atout supplémentaire.


Pourquoi nous rejoindre ?
* Réductions exclusives sur l’hébergement, les restaurants et les spas au sein de nos hôtels Beaumier.
* Possibilité de collaborer, d'intervenir et d'accompagner nos différentes destinations en France (Valthorens, Courchevel, Saint-Raphaël, Bonnieux, Lourmarin, Challes Les Eaux), en Espagne (Ibiza) et en Suisse (Wengen).
* Accès à la plateforme "HelloCSE", avec de nombreuses remises sur une multitude d’enseignes commerciales.


Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la réussite du groupe Beaumier ? Postulez!