Vos missions :
* Collaborer avec l'équipe pour définir et piloter les priorités et initiatives RH globales,
* Mettre en oeuvre localement ces priorités en alignement avec la stratégie RH et les objectifs business,
* Analyser les données d'enquêtes d'engagement et les indicateurs RH pour recommander des solutions visant à améliorer la performance, la rétention et l'engagement des employés,
* Encadrer une équipe RH (8 à 10 collaborateurs), définir des objectifs et les accompagner dans leur développement par des missions enrichissantes et du coaching,
* Superviser les processus annuels RH : Développement des talents, gestion des performances, rémunération et gestion du changement,
* Offrir une expérience employé positive et inclusive,
* Fournir des insights RH fiables pour éclairer les décisions stratégiques,
* Contribuer à un environnement de travail respectueux et sécurisé, en soutenant les initiatives de santé mentale et de bien-être,
* Gérer les conflits, les actions disciplinaires et les problèmes de performance, tout en améliorant continuellement les processus RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.