Directeur.rice de service enfance jeunesse (h/f)

Description

RESPONSABILITES PRINCIPALES : Placé sous l'autorité de la Direction de l'association en étroite collaboration avec la direction générale des services de la commune, il-elle aura en charge la responsabilité du service enfance jeunesse. Elle-il aura sous sa responsabilité l'équipe d'animation et l'équipe administrative du service enfance jeunesse de la collectivité.

1. Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
2. Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation.
3. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
4. Coordonne les activités et dispositifs, enfance, jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
5. Assurer le suivi et l'animation de la mise en œuvre des axes de la CTG pour la collectivité, en lien avec les services d'Alès Agglomération.
6. Membre de l'équipe d'animation de l'association, il-elle sera amené-e à participer aux différentes actions prévues dans le programme de l'association.

ACTIVITES ET TACHES

1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse.
2. Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance jeunesse.
3. Contrôle le suivi administratif et financier du service.
4. Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation.
5. Établissement et mise en œuvre de partenariats.
6. Animation et coordination des équipes.
7. Organisation et gestion des équipements périscolaires et extrascolaires.
8. Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables.
9. Informer les parents et partenaires sur l'organisation du service.
10. S'assure du suivi des normes et protocole de sécurité au sein des ACM.
11. Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles.
12. Elaboration et suivi budgétaire du service.

COMPETENCES REQUISES

1. Coordonner une équipe et dirige un service.
2. Avoir pris connaissance et adhérer au projet éducatif de la collectivité partenaire et des Francas.
3. Maîtriser la e-réputation du service et s'assurer de la bonne communication du service.
4. Repérer les difficultés ou problèmes au sein de l'équipe et trouver les solutions pour y remédier.
5. Connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public.
6. Être garant du suivi des démarches de déclarations auprès des partenaires CAF/MSA et SDJES.
7. Capacité à mettre en œuvre des procédures et outils de gestion administrative et d'organisation de l'activité.

SAVOIRS ETRE

1. Diplomate.
2. Médiateur-trice.
3. Manageur-euse.
4. Autonome dans la recherche des moyens opérationnels à mettre en œuvre.
5. Formateur-trice dans l'accompagnement des personnels à sa charge.
6. Organisé-e et loyale.

EXPERIENCES ET FORMATION

Titulaire d'un diplôme professionnel ou universitaire de niveau III minimum dans le domaine de l'animation (DUT Carrières Sociales option animation, Licence professionnelle, DEFA, DEJEPS). Diplômes BAFA et BAFD appréciés. Permis B exigé. Expérience dans le domaine de l'animation enfance-jeunesse indispensable. Expériences dans la conduite des dispositifs contractuels (CEJ, PEDT). Connaissance des orientations des Francas en matière d'action éducative enfance-adolescence et adhésion à leur projet indispensable.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

* 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

* Concevoir des supports de communication et d'image.
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.

Savoir-être professionnels

* Prendre des initiatives et être force de proposition.
* Travailler en équipe.
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Permis

* B - Véhicule léger.

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

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