Moniteur educateur en maison d'enfants h/f

Vous souhaitez rejoindre un grand acteur de l'Économie
Sociale et Solidaire, tourné vers les jeunes et les familles en
difficulté ? Vous êtes motivé à l'idée de participer à l'accueil
d'enfants placés en contribuant à la qualité de leur accompagnement, même
temporaire ?

Vous espérez par là-même avoir la possibilité
d'évoluer voire d'innover dans vos pratiques, tout en étant guidé et accompagné
pour remplir vos missions ?

Ne cherchez plus, vous avez trouvé le poste et la
structure qui vous correspondent !

Voici ce que nous vous
proposons

Vous
rejoignez la Maison d'Enfants Sant Jordi qui a vu le
jour en 2010. En à peine plus de 10 ans, ce sont aujourd'hui plus d'une
centaine de collaborateurs qui oeuvrent au quotidien auprès de nombreux jeunes
et familles qui y sont accompagnés, sur divers sites de travail (Cabestany,
Perpignan, Thuir, Canet-en-Roussillon).

L'établissement compte aujourd'hui 6
unités de vie accueillant entre 8 et 12 enfants, chacune avec un projet de
service distinct, un service de placement à domicile couplé à un dispositif
avec lits de repli / répit / relai, un dispositif de semi-autonomie, un service
dédié aux visites médiatisées (appelé la « Maison des Familles »), un
à l'accompagnement des tiers dignes de confiance, un autre au parrainage de
proximité, et même 6 familles d'accueil.

Le poste est à pourvoir sur une unité
de vie de la Maison d'Enfants Sant Jordi, accueillant des enfants confiés par
les services départementaux de l'Aide Sociale à l'Enfance des
Pyrénées-Orientales dans le cadre de mesures de protection.
Cette unité de vie, aussi appelée 3R
pour Repli / Répit / Relai, basée à Thuir, est spécialisée dans l'accueil de
jeunes dans le cadre de séquences de repli ou de répit pour des enfants
accompagnés sur des mesures de placement à domicile et peut assurer l'accueil à
titre de relai temporaire d'enfants habituellement en familles d'accueil.
A ce titre, l'équipe dédiée est amenée
à accueillir et accompagner des jeunes de tous âges confiés à l'Aide Sociale à
l'Enfance, soit de façon programmée, soit de façon imprévue, et à créer les
conditions d'une prise en charge de qualité de ces jeunes durant leur temps de
présence sur le dispositif (quelques jours à 1 mois en continu au maximum).

L'équipe est constituée de
8 éducateurs aux profils diversifiés (ES, ME, AES, AMP), de 2 maîtresses de
maison et 2 surveillants de nuit, qui bénéficient de l'aide et du soutien d'un
psychologue et d'une infirmière, sous la direction d'une Cheffe de Service.

Vos missions

Sous la
responsabilité du Chef de Service Educatif et intégré au dispositif
« Repli / Répit / Relai » (3R) de la Maison d'Enfants Sant Jordi,
vous créez avec votre équipe les conditions d'une prise en charge de qualité
des jeunes accueillis durant leur temps de présence sur le dispositif.

Plus
particulièrement, en votre qualité de Moniteur Éducateur :
assurez l'animation et l'encadrement de la vie quotidienne du groupe de jeunes
accueillis, tout en proposant et mettant en place des projets d'activités avec
et pour eux
contribuez dans la mesure du possible, avec les référents ASE et éducateurs
référents internes, à la poursuite de la mise en oeuvre du Parcours Personnalisé
des Jeunes
travaillez en proximité et en transversalité avec les services d'Accompagnement
Familial à Domicile (AFD) et d'accueil familial de la M.E.C.S., et collaborez
étroitement avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département des
Pyrénées-Orientales
rédigez des notes d'observation, des documents de synthèse et des courriers
officiels
participez à des groupes de travail et contribuez à l'élaboration du projet
d'établissement, du projet de service, à la démarche qualité
- Vous
représentez la Fondation ou l'établissement dans des instances officielles

Pour ce poste
basé à Thuir, des déplacements réguliers seront à prévoir sur le département.

Nos avantages

Horaires variables (week-ends, levers, soirées, etc.) sur des semaines de 36,5 heures le plus souvent réparties sur 4 jours avec 9 RTT sur l'année en sus des 5 semaines de congés payés. Des jours de congés supplémentaires sont ensuite attribués avec l'ancienneté.

Poste éligible à la prime Ségur de 238 € bruts / mois.

Primes d'activité liées au travail les dimanche et jours fériés, les soirées (de 21h à minuit), et durant les transferts.

Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salarié.

Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.

Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture).