Descriptif du poste
La MSA Sud Aquitaine recherche 1 Médecin du Travail ou Collaborateur Médecin du Travail. (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée pour le département des Landes. Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Devenez médecin du travail en agriculture pour découvrir cette spécialité et une nouvelle façon de pratiquer votre métier. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel
Localisation : MSA Sud Aquitaine - Mont de Marsan (40)
Type de contrat : CDI
Statut : Praticien
Sous l’autorité du Médecin du travail chef de service, vos missions s’articulent autour des domaines suivants :
Suivre l’état de santé des salariés agricoles, tous secteurs d’activité confondus :
1. Participer à la prévention des risques professionnels (risques chimique, biologique, physique, psycho-sociaux…) et à la protection de la santé des travailleurs.
2. Conseiller le salarié, l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences.
3. Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles (visites médicales…) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service.
4. Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions professionnelles des travailleurs.
5. Prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs agricoles et favoriser leur maintien en emploi, en partenariat notamment avec le Médecin-conseil, le travailleur social et le conseiller en prévention des risques professionnels de la caisse de MSA.
Préserver la santé au travail des salariés et non-salariés agricoles :
6. Mener des actions ciblées en milieu professionnel (secteurs primaire, secondaire, tertiaire).
7. Participer à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail.
8. Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention.
Descriptif du profil
Médecin F/H inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins,
9. Titulaire du diplôme de médecine agricole de l’INMA.
10. Titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail (DES)
11. Titulaire du certificat d’études spéciales de médecine du travail (CES).
Le candidat ne remplissant pas ces conditions sera recruté en qualité de collaborateur médecin du travail en agriculture dans l’attente de l’obtention du diplôme de l’INMA (sessions de formation organisées sur une durée de 2 ans, avec prise en charge par la MSA)
Docteur en médecine, vous avez :
12. Une bonne connaissance du système de santé et des enjeux de la protection sociale (notamment agricole).
13. Une appétence pour la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux.
14. Connaissance des outils Informatiques et bureautiques.
15. Des capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation.
16. Des qualités relationnelles, le sens de l’écoute et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
17. Titulaire du permis B.
Informations complémentaires
18. Possibilité de découvrir le métier de médecin du travail en rencontrant le Médecin du travail chef du service et d’organiser une journée d’immersion avant signature du contrat de travail afin de vous permettre de vous projeter.
19. Une attestation d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins doit être fournie avant toute prise de fonction.
20. Déplacements fréquents sur le secteur sud aquitain
Bon à savoir si vous rejoignez la MSA
21. Rémunération selon expérience (évolutive et incluant un 13ème mois / Prime d’intéressement/Primes liées aux évènements familiaux/complément familial)
22. Complémentaire Santé de Groupe : prise en charge par l’employeur à hauteur de 50 % de la cotisation du salarié
23. Plan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER).
24. Période d’essai d’une durée maximale de 4 mois.
25. Possibilité de bénéficier d’un forfait de 45 jours de télétravail par an en accord avec le médecin du travail chef de service.
26. Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, jours de repos.
27. Place de parking
28. Carte Titres restaurant
29. Comité Social et Economique (CSE).
30. Prise en charge par l’employeur de la formation et des frais afférents
31. Affectation d’un véhicule
Contact :
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