Gestionnaire rh h/f

La filière "Croix Rouge Compétence" :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers) par la voie de la formation initiale et celle de l'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Notre établissement :

De l'élaboration du projet professionnel, à la qualification, la certification, jusqu'à l'insertion professionnelle, l'Institut Régional de Formation (Croix Rouge Compétence) Centre-Val de Loire s'attache à offrir un espace d'innovations en faveur des métiers du secteur sanitaire et social. Notre institut, permet à l'ensemble des étudiants et stagiaires de dessiner un parcours personnalisé dans un cadre chaleureux, accueillant et bienveillant.

C'est au sein de l'établissement Croix-Rouge Compétence Centre Val de Loire que nous recrutons unGestionnaire RH H/F à mi-temps, poste basé à Chambray-Les-Tours, CDI à pourvoir à compter du 01/05/2025. Découvrez votre futur poste :

Gestionnaire RH H/F

Sous la responsabilité de la Référente Territoriale des Ressources Humaines de l'établissement, vous assurez la gestion administrative des formateurs occasionnels en vous assurant de la conformité aux exigences légales et QUALIOPI.

Vous êtes l'interlocuteur unique des formateurs occasionnels et vous faites le lien avec les différents services (RH, directions et équipes pédagogiques).

Vos missions sont :
- Gérer l'administration des formateurs occasionnels
- Collecter les éléments de paie pour la transmission
- Participer au développement de projets RH
- Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité

Date de prise de poste souhaitée :

Temps de travail : Mi-temps

Type de contrat : CDI

Rémunération : entre 1 000 € et 1 100€ brut/mois selon expérience + prime SEGUR + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)