Technico-commercial - ingénieur commercial hta/htb h/f

Je recrute pour une entreprise, un Technico-Commercial - Ingénieur Commercial HTA/HTB H/F en CDI. MISSIONS : Au sein d'un bureau d'étude à taille humaines, vous développez et pilotez l’activité commerciale de l'entité. A ce titre, vous aurez la responsabilité de l’atteinte des objectifs commerciaux qui vous sont donnés. Vous reportez au directeur commercial France groupe. Vos missions principales s'articulent comme suit : Appliquer et adapter la stratégie commerciale du groupe au sein de l’agence, en cohérence avec les enjeux opérationnels Définir et mettre en place des actions de croissance de l’entrée de commande, Collecter des données clients pertinentes, reporter de manière régulière et proactive les informations et analyser notre positionnement concurrentiel Collecter les informations nécessaires pour le chiffrage pour l’élaboration des devis et mener des négociations avec les clients pour des projets spécifiques avec l’équipe en charge de la préparation du devis Collaborer avec les équipes internes, notamment en matière de développement de produits et de marketing Etre garant de l’image de marque auprès des clients de l’agence Participer aux réflexions stratégiques concernant le développement de nos activités d’Ingénierie et d’assistance à maitrise d’ouvrage. Votre activité vous amènera à effectuer des déplacements réguliers en France principalement et ponctuellement à l’étranger selon l’évolution de l’activités. MODALITÉS DU POSTE : Poste en temps plein - statut cadre ⌚️ Dès que possible️ Salaire fixe entre 40000/50000 KE variable véhicule de fonction Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 5 personnes (2 salariées Marilyne & Mélanie) ; 2 alternantes Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️ Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ? Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous. « Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail » « Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences » NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :