Intégré à la direction RH groupe et plus précisément au pôle Formation Groupe, vous serez en charge, avec une large autonomie, de plusieurs projets et études dans le domaine RH/Formation.
Missions :
1. Participation au processus Intégration Groupe des cadres nouveaux embauchés : Vous organiserez les journées d’intégration cadres (organisation logistique et pédagogique, déplacements à prévoir) Vous actualisez et complétez les outils pédagogiques d’intégration en lien avec les formateurs internes
2. Certification qualité Qualiopi de l’Organisme de Formation Sodiaal International : Vous accompagnerez le suivi de la démarche de certification Qualiopi et la mise en œuvre des actions correctives en vue de l’audit de renouvellement Vous serez en charge de la maintenance du système de certification QUALIOPI notamment en contribuant à la mise à jour du système documentaire (GED) Vous participerez aux réunions du comité de pilotage
3. Accompagnement de projets « ACADEMIE SODIAAL » [Modules de Formation internes]
4. Vous participerez et préparerez les réunions de groupe-projet et du Réseau Formation Groupe
5. Vous participerez à la mise en œuvre des parcours de formation certifiants
6. Organisation d’événements internes à destination des formateurs internes groupe notamment du « Forum des Formateurs » : Vous participerez aux groupes-projets pour la définition des ateliers thématiques et le suivi du projet Vous organiserez l’événement : contacts intervenants, organisation logistique Vous gérerez les participants / hébergements (gestion des invitations, des relances auprès des intervenants et participants, …) Participation à l’animation de la communauté des formateurs internes
En fonction de la vie du service formation, des missions complémentaires pourront être confiées à l'alternant en ce qui concerne les projets dans le domaine de la formation et de l’ingénierie des compétences.
Profil : De formation supérieure bac+4/5 avec une spécialité RH ou Formation, vous recherchez une alternance de 12 mois. Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets ou en ressources humaines.
Compétences : Vous êtes autonome, proactif et force de proposition. Votre rigueur, votre professionnalisme et votre sens du service nous seront indispensables. Vous êtes organisé et vous savez faire preuve d'agilité dans votre travail.
Vous avez une aisance relationnelle, ce qui vous permettra de travailler en réseau et de vous intégrer facilement à une équipe.
Des déplacements seront à prévoir.
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