Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Présentation de l'établissement
Le pôle lutte contre les exclusions du Gard représente un budget de 13 millions d'euros, comprend 159 salariés répartis en 12 structures sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHRS, IML, CHUS, ADJ, PVV, PPN équipes mobiles, domiciliation et SIAO.
Poste
Au sein du Pôle Insertion logement, vous assurerez la coordination générale, veillerez au développement, à la mise en œuvre et à l'encadrement des projets éducatifs.
Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :
1. Orienter et conduire la politique qualité des projets éducatifs et sociaux, en vérifiant la mise en œuvre auprès des équipes.
2. Assurer la gestion opérationnelle et de développement des ressources humaines : organiser le recrutement et l'évaluation de ses équipes, mettre en œuvre les moyens leur permettant de progresser en facilitant l'expression de leurs besoins et en favorisant leur participation à des actions de formation, valider les plannings, veiller au remplacement des personnels et optimiser la communication entre les intervenants.
3. Rendre régulièrement des comptes au directeur de l'établissement des projets en développement de la bonne marche du service et des activités réalisées.
4. Rôle d'interface entre l'établissement et son environnement interne et externe.
Garant de la qualité et de la continuité du projet éducatif au sein de ses services, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du directeur d'établissement.
Date de début : 03/11/2024
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'encadrement dans le social (CAFERUIS, CAFDES ou équivalent) et vous avez une expérience confirmée en tant que Responsable de Service éducatif et social, de préférence sur le secteur de l'hébergement.
Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Vos compétences en gestion des situations de crises et de pression sont avérées.
Une connaissance du secteur est indispensable ainsi que du public en grande précarité.
Vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve d'initiative, êtes patient, disponible, bienveillant, rigoureux et polyvalent.
Permis B indispensable.
Expérience souhaitée : Confirmé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs.
Date de prise de poste souhaitée : 04/11/2024
Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.